今天在程序员圈子里发现了一个挺有意思的事情，这个事情发生在某个互联网公司的年会上，事情大概是这样的，在这个年会上，某一个员工得了1等奖，这个一等奖的价值貌似一辆价值60多万的车什么的（是股票还是汽车来着），具体是不是车忘了，反正价值是60几万，不管怎么样这个奖不算是小吧，搁在谁身上岂不高兴坏了呀，不过这不是最重要的点，最重要的点在下面。
据说这名得奖的网友也是非常非常幸运了，因为啥呢？这个奖原本不属于他的，因为在他之前有5个人没在现场参加这个年会，当然，大多数公司都会是这样一个规定，如果不在现场，即使抽中奖了，那么这个奖也是无效的，这样一个规则想必也是公平的，虽然对于那些错失机会的人来说很可惜。就这样这名朋友在这种情况下得到了价值60几万元的奖品。可后面事情还没有到此为止，另一名网友曝料那个第一个得奖的人没在现场的原因竟然是那个时间正在公司合并代码，针对这样的情况，我想网友们肯定有话要说了，那么接下来让我们一起看看他们此时的看法吧！
网友一：不在现场就不给，这也太不合理了吧。而且人家还是因为工作无法到公司，又不是因为私事。
上世是朵花：只不过这个奖比较大引起大家的注意，作为一般的小奖来说，大家对这样一个规则还是容易理解的吧，没在现场奖品就是无效，这样的情况想必其他公司也是经常发生，只不过这次的奖品比较大，错失奖品真的是感觉好遗憾。
网友二：擦，因为上线没参加年会导致获奖取消，这不离职还得了
上世是朵花：这事吧还是淡定点，离职只能让自己更进一步不好，对公司有什么损失呢，只能说自己的运气不好了。
小米员工：卧槽，替我们程序员生气！！欺人太甚
上世是朵花：反正怎么说的，这事也怪不了谁，只能说运气不好，我想这个程序员同学是不是可以向公司额外申请一个冤屈奖什么的。
网友四：作为xx公司员工，真的表示特别不合理！！！ 用工号抽的奖，也是因为工作不能到现场，凭什么就不能拿到奖。关键够他三年的工资了，勤勤恳恳工作也有错？
上世是朵花：关键应该是没有提前报备吧，如果公司知道是因工作没到现场可能会作为特殊情况处理。
京东员工：过分了过分了。只要保证公号存在有这么员工，为啥不在现场不给？拉xx进黑名单
上世是朵花：反正，对于这样的规则我是没有什么异议，以往我们同事也存在不在现场，抽到奖就无效，对这样的情况，他个人也是表示理解的，只不过这个情况奖是大了一点。
网友六：xx的HRVP可以滚蛋了。花大价钱搞内部矛盾。没抽到奖的人先不说，重点是一年来努力工作好不容易得到年度奖励的员工和团队，奖金额度远远不如抽到大奖的，心里就像吃了苍蝇一样！
上世是朵花：面对这样的事情，心情也是容易理解，是谁也会不淡定一会，通过时间的增长慢慢去消化吧。
网友七：正常一二三四五等奖在不在现场都发，股票这个不是，老板说了只发现场
上世是朵花：哦，这名网友应该是该公司的员工了，原来说的是股票，面对这样的情况还是淡定，本来就是奖品嘛，不发不也那样了，只能说运气不好，既然是奖品就得遵守发奖者的规则，这也不是工资，是你必须应得的，面对这样的诱惑，只能保持淡定了。
网友八：因为工作没到现场，奖品当然继续有效啊，不然太没天理了。
上世是朵花：这个规则当然要遵从发奖者的制定的规则对吧，本来就是奖品，又不是工资。
关于这件事情，从大家的言论中就能明显的看出，流露着“遗憾”二字，本来应该得到的东西因为一次合并代码竟然是痛失巨款的机会，对于当事人来说，此时的心情大家也是可想而知的，就像你买彩票没中奖你觉得这很正常，但是你买彩票中奖了，然后发现彩票过期了心情是一样一样的，这样一个比较大的落差，搁在谁的身上都很难保持淡定，如果是我我也会很难受，那么除了难受又能怎样呢？最后还不是要通过时间一点点去消化，一点点去修复，既然这样的事情已经发生了，唯独能做的就是淡定的去看待此事，保持一个良好的心情，有的东西可能本来就不属于你，只不过是在你面前一瓢而过而已，这样的诱惑是谁都难以抵挡，唯有放平心态是比较好的一种应对方式。
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