雷帝网 乐天 1月11日报道
小米CEO雷军今日在小米年会压轴环节中，为奖励小米优秀员工在过去一年里做出的成绩，及作为面对未来一年中即将迎来挑战的激励，专门购入16辆小鹏G3作为年会超级大奖。
小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏此时也登台亮相，宣布再送出5辆小鹏G3作为抽奖礼品，向小米做出贡献的员工表达敬意。
今日中午，北京工业大学奥林匹克体育馆，小米集团2019年会现场，7辆红白色穿插的小鹏G3已早早恭候在体育馆场地外。
何小鹏说，刚刚一进小米的年会会场，就被铺天盖地的开心氛围所感染，有这样的士气何愁不成，相信小米今年会燃起。
何小鹏还表示，这批作为奖品的小鹏G3，并非现场交付，而是将会严格遵循大定准车主的排号交付顺序，在今年第二季度交付给小米获奖员工。
这已经不是小鹏G3首次作为互联网公司的年会大奖登台亮相。
金山30年时外面停靠的小鹏汽车
早在去年12月22日，在金山成立30周年的庆典上，作为董事长的雷军就亲赴现场，并与两位金山“元老”张旋龙和求伯君联合送出30辆小鹏G3作为抽奖奖品赠予金山员工。
雷军当时的一句寄语“我们深信，在创业这条道路上，一个人走，可能走得快，但一群人走，会走得更远。”，更是在之后广为流传。
实际上，身为何小鹏在创业路上的良师益友，雷军对小鹏汽车的关注和支持由来已久。
2018年7月18日，雷军成为了小鹏汽车刚刚搬入新建智能园区首批造访考察的客人，并对当时尚未正式上市的小鹏G3做了一番细致的试驾体验。
此后雷军又连续在金山和小米的年会上将小鹏G3作为压轴大奖送出，也表明了对小鹏G3的可靠品质和智能程度充满信心。
小米要坚定打持久战
小米CEO雷军今日还做了一场演讲，雷军说，对每个小米人来说，2018年是里程碑式的一年。
“2018年还是小米组织建设的开局之年。我们做出了公司史上最重要的组织架构调整，开始了从游击队向正规军的转变。”
雷军说，小米新设立了集团组织部和参谋部，重组了十个一级业务部门，让一大批年轻管理干部走上了前线。这一年也是小米人才引入的丰收年，小米引进了以卢伟冰为代表的一大批顶尖的技术和管理人才。
“2019年我们即将面临最严峻的挑战，没有一丝一毫盲目乐观的余地。”
雷军指出，从外部大环境来说，中美贸易战增加了经济形势的不确定性。从手机行业来说，全球手机行业整体需求不振已是摆在眼前的事实。在这个冬天，所有人的日子都很不好过。
同时，小米也面临着很多内部挑战。当前小米面临的两个主要挑战：
公众、米粉对小米的期待与小米创新、发展速度之间的矛盾；小米的高速发展速度与小米今天的管理能力之间的矛盾；
挑战很严峻，但可以克服；矛盾很突出，但可以解决。好消息是，内外挑战都在解决过程中，小米需要的只是更多的时间。
谈及2019年小米要如何做时，雷军说，“坚定地打持久战！尤其是对于手机业务，我们要丢掉速胜论的幻想，对形势容不得一丝一毫的误判，对竞争不能有一分一秒的松懈。”
2019年，小米手机业务最重要的是：继续夯实基础，持续发力创新、品质与交付，同时坚定地推行手机多品牌策略。
两大主品牌小米和红米Redmi将各自独立，小米将专注先进技术的率先导入，立足中高端到旗舰市场、布局新零售线上下全渠道；Redmi将死磕极致性价比和电商市场。
除此之外，小米的黑鲨、美图、POCO品牌，将在游戏用户、女性用户、海外极客用户的垂直赛道上全面发力。
2019年，小米正式启动“手机+AIoT”双引擎。这，就是小米未来五年的核心战略。“我说过一句话：“生死看淡，不服就干！”雷军说，喜欢这句话，就因为它充满了血性。
雷军还说，这种无所畏惧，就是小米心中的那一团火！每个小米人，心里都有一团火，这团火熊熊燃烧，一烧就是8年。“我们心中的火，比严冬更狂野，比暴雪更猛烈！”
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