虽然之前接触过Belgrade的.NET技术俱乐部，但是它最近活动要春节后了。
出于观摩别人是怎么搞线下社区的心态，还有自己也有在用Python，所以就参加了1月25日Belgrade Python俱乐部活动了。
这是活动图片：
先流水账回顾一下，然后再做活动总结吧。
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这天天气很差，大雪纷飞，然而活动有123人报名，实到大概有几十人。
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坐在我后面的是两个大波金发碧眼妹子，颜值一个有7分，一个有10分。
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于是我赶紧利用这个好机会上前搭讪，问这里的程序员一般有哪些渠道找工作。
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7分妹子告诉我 https://poslovi.infostud.com/。10分妹子告诉我 https://www.helloworld.rs/ （这个网站赞啊！一眼看过去就知道是程序员相关网站，谁来搞个 helloworld.cn ?）
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然后我们继续交流沟通当地程序员和IT行业状况。（你们想多了，没有交流其他哦。哈哈）
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这个活动跟我以前在硅谷的活动一样啊，2个小时讲完3节课，还有问答环节，然后每节课间歇还有5分钟休息时间。
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活动从晚上6点开始到8点结束，然后大概半个小时的自由交流时间，大家就跑去下半场，到另外一家酒吧继续交流沟通。
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活动组织人员除了领头人外全部都是非IT行业的年轻人，比如摄影师、接待、签到、写稿人员，加起来应该有七八个人。
嗯，为啥没扯具体讲了啥Python课程？因为这篇文章的读者群体是广州.NET微软技术俱乐部啊，大家都不会关心讲了啥Python课程，只会关心国外线下技术社区是怎么搞的。
现在让我们学习一下国外线下技术社区是怎么搞的。
这个Python技术俱乐部搞得很成功：
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每两个月就搞一次，这次活动是第21次啦。这是过往活动列表： https://www.meetup.com/PythonBelgrade/events/past/
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每次活动都有上百人报名，根据过往照片看，至少有几十人到场。特别是这天，天气很差，大雪纷飞，然而活动都有几十人来。这是过往活动照片： https://www.meetup.com/PythonBelgrade/photos/
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这个技术俱乐部目前有1668个成员，这是成员列表： https://www.meetup.com/PythonBelgrade/members/ ，而Belgrade这个城市只有一百万人。
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重点是组织者一点都不累。组织者Bojan Jovanovic（ https://www.facebook.com/jovanovic.bojan）和我进行了深度交流。
那么这个Python技术俱乐部为什么能搞得如此成功呢？因为它采用了西方国家技术俱乐部成熟模式，嗯，和我在中国参加的海归协会各种活动模式是一样的。
西方国家技术俱乐部成熟模式有什么特点呢？
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通过技术讲座把同类的人聚集在一起，创造线下面对面交流的机会。
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通过线下面对面交流建立联系后，大家互相了解到一定程度后，要么以内推的方式找到更好的工作，要么带来其他合作机会，要么就成为朋友。
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技术讲课的意义是：创造契机引子和提供搜索关键字。
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所以技术讲课的时间被压缩到两个小时3节课，只占50%，另外50%时间是用来交流沟通。嗯，在国内的时候很多人向我反映，听了技术课程后回家还是没学到什么。是的，一两个小时课程的作用只能是提供搜索关键字。要想真正应用起来，必须是到企业内部两到三天的课程才有可能起到效果。
另外还有：
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有公司愿意持续支持，比如有创业园（ICTHub）提供场地，有kiwi.com持续提供讲师。
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除了组织者和讲师之外，大量吸收非IT专业的年轻人志愿者参与。这样讲师可以专注于讲课，组织者可以专注于听众沟通，组织者不会太累。
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麻将虽小，五脏俱全。他们的网站很简单( https://pythonbelgrade.com/)，但是该有的东西都有。这样越到后期就越容易办了。比如我一看，这个活动搞了21次啊，我就会觉得它很成功，就很想来。
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交流沟通时间占到50%，领头人和每位听众都有沟通。这样真正达到了线下交流的目的，和网络课程拉开了差异，体现了线下活动的价值。
嗯，既然看到别人的优点，那么我建议我们中文.NET社区联盟也可以这么做：
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吸引更多人加入组织团队，不一定要是程序员，比如摄影师、接待等就不需要是程序员，人数越多就越能减轻每个人的负担。
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像它这样有基本的结构。这也是我们目前在做的，中文.NET社区联盟门户网站（ https://github.com/weiminye/ChinaDotNetClubPortal）。
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恢复十几年前.NET俱乐部的传统，课程讲完后大家可以AA聚餐交流。
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如果条件容许，尽量多点课程，每节课程时间可以缩短一点。
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