2019年是新的一年，社保相对的出现了很多变化，所以很多人就会出现对于社保缴纳费用的疑问。假设你是一个灵活就业人员，以灵活就业人员的身份参加个人社保，那么社保的缴纳费用的基数一般是在每年的6月份左右出台，然后你再按照这个缴纳费用的基数进行选择自己要怎么弄缴费。
灵活就业人员和企业员工相比，缴纳社保的不好的地方就在于，社保的缴纳费用都是需要自己承担的，但是也有一个好处是自己缴纳社保不需要五险都缴纳，没有需求的可以选择不缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险就可以了。而企业员工的社保则是员工个人和公司一起承担的，五险是必须要全部缴纳的。
灵活就业人员缴纳社保的费用会增长多少？
在一般情况下，每年的社保缴费都会出现一定的增长的，但是增长的这个金额不一定。那么2019年的社保缴费相对于2018年来说，应该也会出现相对应的一定增长，大概是增长百分之10左右，大家可以根据去年的这个缴费来判断今年大概会增长多少。
对灵活就业人员来说，医疗保险费用需要及时缴纳，这个费用一般是在年初的时候进行一次性缴纳，但是这时候还不知道缴纳费用会增长多少怎么办。大部分地区的做法都是在去年的缴费标准上增长百分之10的费用，直接可以一次性将这个医疗保险的费用缴纳完成。然后等到出台相关基数的时候，再进行多退少补。
这样的做法比较不会影响到参保人享受医保待遇的情况。毕竟我们知道，医保一旦断交，那么医保待遇就没有办法享受了，这是很不方便的，所以为了避免这种情况发生，才会进行提前缴费，多退少补的政策。
灵活就业人员社保的费用，如何缴纳才划算？
灵活就业人员在将来老了过后，其实所能领取到的保险金并不是很高，当然啦这是拿普通职工的保险来作比较的，因为普通职工所缴纳的费用也要高一些，领的多也是理所应当的。因而我们可以根据自己的需求来选择最能保障自己利益的社保。
比如我们可以根据自己将来的职业发展状况来推测，如果经济收入比较客观的话就建议购买职工社保，要是经济压力比较大就建议购买以灵活就业者身份购买。灵活就业人员这样交费也是一种经济节俭的方式。
我们到底需要哪种交费等级，我们可以根据自己的整体收入水平来做一个规划。在自己每个月工资里能够拿出几份来交这个费用，毕竟所有的东西都是成正比的，你早期付出的越多，晚期享受收益的就会得到的越多。
我们要理性的选择自己所要缴纳社保的等级，在保障日常生活的花费的同时尽可能的多交一些费用，这样将来老了我们就能领取更多的养老费啦。所以灵活就业者选择这样的交费方式也是特别划算的哦。