秋招已尘埃落定。从九月份起就想写这篇文章了，一直拖到现在。我想把我找工作的全部经验和感想作一个总结，分享给大家，希望能对你们有所帮助，只要有一个人能从中得到一点点收获，那也就不负我码这么多字的功夫了。
首先，这篇文章的适用群体为计算机相关专业的、编程基础差或零基础的、想往互联网企业发展的大三及以下的本科生或研二及以下的研究生。倘若你是一名学霸，这篇东西自然不适合你。你或许会问，会有学计算机相关专业的且编程基础差甚至零基础的学生吗，很明确的答案是有，trust me，因为我就是——如本文题目所讲——真、学渣，可不是开玩笑的哦。为什么呢，下面就请开始我的表演。
我来自山西的一个普通小县城，穷苦家庭出身，属于没见过什么世面的那种，本科就读于一所不知名的非211大学，软件工程专业，基本上虚度了四年光阴。编程零基础什么概念？就是徒手写代码都不能在控制台打印出“hello world”这行字，懂我的意思吧。你们别不信，在我们学校，软件工程专业毕业的很多学生都是这个水平，连头文件都不会写还打印个鸡脖。要不是大四被保研，我也不会来到西电，也就没有现在的这篇文章。这个时候有人就表示惊呆了，哇，你不是学渣么，学渣还能保研。接下来我尽量通过我的表述能让你们相信，一个学渣他就是被保研了，而且是通过正常流程，完全没有什么黑幕和后台。因为保研是有一定比列的，不管比例多大，总是有比例的，比如前6%的学生有资格保研。可我是学渣啊，怎么就能在这6%里边呢，我的答案是：因为别人太不优秀了，把我给衬托出来了，好比一群侏儒比身高，我刚好胜了2公分，可本质上我还是个侏儒。有些优秀不是真优秀，是别人太不优秀了，你们懂我的意思吧。在我们本科的学校里，学软件工程的不会编程是基操，学生不知秋招为何物，大四基本上还在睡大觉。在我的大学，因为别人太不优秀了，你只需要稍微努力一点点，就比别人强了。没有对比就没有伤害，来到西电，我才知道211高校和非211高校的真正差距。总之，我的基本情况就是这样：一枚学渣，学软件的，不会编程，然后一不小心被保研了。
如前所述，我是一名真学渣，对于找工作这事，操心的也不算很早，一般在研二第二个学期刚开学（3,4月份），好多同学就开始找实习投简历了，这意味着他们在研二第一个学期就开始做准备了。我没有找实习，直接准备的秋招。真正为秋招做准备大约是在4月份左右，从那时开始学习Java基础（之前是零基础）。
对于找工作从什么时候开始做准备，我建议越早越好，先把基础学习一遍，找工作前再突击两个月，这样会容易很多。不管导师让不让去实习，建议在找实习的时间（3,4月份）都去投简历试一试，通过面试才能真正了解自己的不足，根据面试所得再进一步提高，这样效果会好很多。
关于就业方向的问题，第一建议找算法岗（机器学习/深度学习/计算机视觉等等），开发岗次之。为什么呢，算法岗钱多，白菜价基本上年薪30W左右。有的同学可能会觉得自己对算法岗没有基础，比较胆怯，感觉无从学起。我想说，零基础学什么不是学，算法岗钱多，为什么不冲击一下，只要你用心，5个月时间，从零学起，根本不成问题。根据今年秋招的市场来看，算法岗供大于求、竞争较激烈，相比之下，开发岗更容易中一些，但还是建议找算法岗（钱多啊），如果在找工作过程中觉得算法岗实在不行，再转开发岗也不迟。
下面进入正题，我的秋招之路。我的面试经历如下：阿里巴巴提前批一面（挂），顺丰科技提前批一面（挂），vivo提前批一面（挂），百度提前批一面（挂），上汽集团软件精英“摩尔100计划”（offer），大华三面（offer），度小满金融三面（挂），中兴二面（offer），华为二面（挂），中国移动（笔试+终面），招商银行（笔试+二面）。我面试的岗位是Java开发岗，撇开技术知识点，我更偏向于从我秋招前后整个过程的心态变化来分享我的经历。
大约从4月份开始，我正式开始为找工作做准备，从Java基础学起，一本书和一套视频，那时候找工作的氛围还没那么迫切，心态还是吊儿郎当的一匹，三天打鱼两天晒网，慢慢地也学完了基础。之后就开始每天坚持刷牛客上的Java基础题，900多道选择题慢慢地做完了。同时，数据结构、数据库、计算机网络等都学了起来。学到一定程度就开始慌了，要学的东西好多啊，感觉自己什么也不会。正巧牛客网有个模拟考试，就报名参加了，结果做的时候几乎一个也不会，这个时候就感觉到自己非常弱了。慌归慌，学还是得继续学。六、七月份开始，各大公司的提前批和内推都开始了，我当时属于广撒渔网型选手，看到什么投什么（后来证明这样做是错误的，等到了九月份，所有的笔试面试都扎堆袭来，手机短信和邮箱天天响个不停，所以建议有选择地投简历，不要学我）。这里补充一点，强烈建议刷LeetCode上的题，每天坚持刷几道，刷他个几百道，你会发现笔试中绝大部分编程题都是LeetCode的原题和变形题，刷几百道LeetCode题，基本上可以应付90%以上的笔试编程题。
七月的某一天晚上，接到了阿里的面试电话。当时人不在实验室，没有任何心理准备，就开始了我秋招的第一个面试。当时很多东西还没学扎实，有一大半问题都没回答好，结果可想而知，挂。面完之后赶紧把问题回想了一下，记录下来，方便查缺补漏（建议每次面试都这样做，对自己的提升特别大）。面试完我给自己打50分，怎么说也是自己的人生首面，把自己的first blood献给阿里，中国最牛逼的互联网公司，不亏。
之后陆续面了vivo、顺丰科技等公司，虽然结果并不理想，尤其是百度电话面的时候，被虐得体无完肤，面试官问得很深，最后问的没有一个会的，我感觉自己像个白痴一样。但总体来讲面试感觉渐渐好了起来，不断进步中。面得多了，慢慢就会发现，好多知识点都是高频出现的，说来说去就那些内容，比如Java内存模型、HashMap、数据库索引、事务、Spring IOC和AOP等等，我把面试不会的问题都总结到自己的博客里，随时翻阅，建议大家都这样去做，不管是笔记还是博客，总是有帮助的。这里我举两个面试的例子，从一个问题衍生出很多问题，能考察到很多知识点。比如问：在浏览器地址栏输入一个网址，回车后发生了什么？这时候你会回答浏览器给web服务器发送请求、服务器响应请求的过程，根据你回答涉及的内容，面试官可能会再问到客户端和服务端是如何建立和断开连接的（考察三次握手和四次挥手）、DNS解析、HTTP协议等内容，类似的问题都能展开来考察，这样一个题目就考察了计算机网络的许多内容。再比如：读过java源码吗？此时你不能回答没看过，那样会很减分，你可以回答看过一些，他会问，看过哪些，你回答，比如HashMap（往你知道的点上引导面试官），然后他就会问你HashMap如何实现的，与Hashtable的区别，哈希冲突，如何改进，ConcurrentHashMap等等内容，这样很多知识点都可以展开来问了。
讲到这里，我想谈一下面试的形式问题。一般面试形式分两种：电话面和现场面。不少同学偏爱电话面，觉得与面试官不是面对面，他看不见我，我甚至可以边抠脚边回答问题，遇到不会的还能百度一下。就我个人而言，我更喜欢面对面的现场面，面对面的交谈能看到对方的模样和表情，我喜欢这样的面试方式。事实证明，我更适合现场面试，用数据说话：电话面试有阿里巴巴提前批一面（挂），顺丰科技提前批一面（挂），vivo提前批一面（挂），百度提前批一面（挂）；现场面试有上汽软件精英“摩尔100计划”（offer），大华三面（offer），度小满金融三面（挂），中兴二面（offer），华为二面（挂），中国移动（终面），招商银行（二面），中国移动和招商银行11月面完，目前还未给结果。可以看到，我的电话面试成功率极低，而我的现场面成功率极高，面试通过的全是现场面。现场面试绝大部分的面试官都非常友善，态度温和，不会的问题都会提示，整个面试过程非常舒服。除了度小满金融的三面，这应该是我体验最差的现场面试了，二面结束后让等HR面，当时我心里一乐：到HR面了，应该问题不大。万万没想到，第三面竟然又是技术面，面试官1米9的大个，坐在我对面，面无表情，我回答问题的时候没有任何反馈，从始至终都没有表情，气氛冰冷，带给我的感觉特别压抑，当时就想放弃了，最后写的代码也没写出好，挂。可能面试官是个不苟言笑的人吧，一看就是技术大牛，平时搞技术一天也不说几句话的那种，三面挂了好可惜。所以，在面试过程中如果气氛比较舒服的话，这对一个面试者的发挥是相当重要的。
说回心态问题，心态是在找工作整个过程中非常重要的存在。在9月份面试之前，经历过不少笔试，比如字节跳动（今日头条）的笔试，真的一个都不会，不巧今日投条还特地给每个人5、6次机会，一次做不过做二次，二次不过做三次，三次不过，劳资彻底放弃还不行嘛，今日头条我高攀不起不行嘛，三次之后今日头条的笔试邀请就再也不去做了。在笔试过程中，一些题目不会做，势必会打击自信心，对心态造成很大的影响。另外，周围人的也会对自己产生一定的影响，提前批别人拿到offer了，自己还没有，心理上就开始不舒服了。这个时候千万不能心急，找工作是个持久战，一定要稳住，不要慌，9月份有大批的offer等着你拿，一直持续到11月有大把的好工作在等着你。
上面提到的上汽集团“摩尔100”计划，建议20届及以后的学弟学妹们都去试一下，一旦简历过了能去上海参加开放日，基本上相当于送offer，工资待遇也还可以，211硕士20W/年，985硕士24W/年（这个时候就显示出985和211的区别了）。上汽的这个开放日活动从去年开始搞，旨在吸引国内外高校的计算机相关专业人才，今年是第二届。流程我具体说一下，供以后去的学弟学妹们参考。首先是投简历，中英文简历，投至内推人或官方邮箱都可以，至于如何删选简历就比较玄学了，我的简历也没什么特别之处，一不小心就过了。简历通过之后会有一个线上智商测评，很简单，不刷人。然后就被邀请去上海，9.6-9.7两晚一天（与华为优招面试时间冲突，我选择去上海，把华为面试推到了9月中旬的集招，然后集招华为挂，难受），住五星级酒店。6号当天大巴接到酒店，进门就发钱（每人1000元的交通补贴），还有纪念礼物送，给同学们留下了很好的印象，事实上一直到第二天的活动结束，整个过程上汽都非常用心，十分周到，整个活动的执行力非常好。瞟了一眼名单，有一百几十个人吧，清华北大的硕士有十几个，香港中文大学的妹子，还有美国哥伦比亚大学的博士、日本早稻田大学的硕士（看看，这么牛逼的留学生也来和我们抢饭碗），我作为此次去到上海的唯一一个西安高校的学生，只觉得自己太幸运了，能与这么多优秀的学生在一起，真是我莫大的荣幸，这个时候就只能感谢西电，是西电的名气让我有了这次机会。晚上与北大的一位同学住到同一房间，一见如故，来了个彻夜长谈（北大的同学特别谦虚，果然是越优秀的人越谦虚）。这个时候心态就发生了变化，有的人可能这个时候产生自卑心理，觉得这么多优秀的人，自己肯定不如人家。我是属于那种乐观的，不管自己有多差，既然能来，就说明还行，光脚的不怕穿鞋的，兵来将挡水来土掩，正常发挥，随机应变，自信心就慢慢地建立起来了。第二天上午听公司的大佬介绍公司、体验最新车型（上汽主打的两款自主品牌：荣威和名爵），重头戏在下午。这里讲一下下午面试的流程，首先每人一份卷子，题目有5道智商题、1段话汉译英、一个开放题（如果让你给全上海市所有的车都洗一次，你的预算是多少），20分钟内做完。然后随机分组，大概6个人一组，给定一副扑克牌、一把剪刀、一卷胶带，要求在30分钟之内将扑克牌搭高至50cm以上且稳定能拿得起，时间结束后每组派一个人讲解作品。游戏考察合作、动手、沟通能力，搭塔的过程HR会在旁边观察，给每个人做记录。游戏结束后是两轮面试，HR面和技术面，时间长度不定，技术面问的问题比较基础，HR面就问一些开放性问题，也会根据你试卷和简历的内容问一些问题。活动结束后回酒店，之后各回各家静待通知。一个礼拜之内发offer，拿到offer的概率极高（可是我知道的有几个清华和北大的同学都没有拿到，不知何故。总体上拿到的概率是很大的）。9月11日拿到了上汽的offer，心理上瞬间开始松懈，继续找工作的动力直线下降，逐渐走上膨胀之路（膨胀体现在对某些公司的不屑）。这里说一下其实拿offer太早是把双刃剑，不见得是一件好事，因为一旦拿到offer，在松一口气的同时，也意味着你没有了动力，而且拿到的offer不一定是你最满意的；在以后的求职过程中由于有了保底的，你会非常随意，不会像以前那么认真了（当然心态放松了也有好处，这让你能在面试中更容易超长发挥）。所以，整个秋招要耐心、沉得住气，闷声发大财才是正道。
对于华为和中兴的面试，在西安参加过的同学们都知道，面试就跟闹着玩一样，基本上没什么难的技术问题，西电的学生进这两家还是比较容易的（再次吹一波西电的牌子，是真不错）。
接下来将中国移动和招商银行这两家放在一起来讲，这类公司的招聘和一般互联网企业不太一样，笔试不考技术，考行测。由于9月份工作基本上就定了，所以就放松了很多，笔试基本上是裸考。10月20号参加中国移动笔试，考点在西安科技大学高新学院，这个地方是真的远，费了好大功夫才到，累的一匹。考完之后感觉还可以。第二天去参加招商银行笔试，相比前一天就难了很多，有很多题都没看直接蒙的，考完后感觉凉了。结果11月2号收到招商银行的面试邀请，第二天又收到了中国移动的面试邀请，当时我就惊呆了，竟然一不小心全过了。与笔试一样，面试也是背靠背挨着，中国移动11.8号，招商银行11.9号，既然过了，那就去呗。提前一天11.7号飞到杭州（中国移动报的浙江分公司），第二天下午1点到公司，到了后发现所有人都穿正装，只有我一个人没穿，尴尬。等了两个小时，面试开始。进去后对面坐了八九个面试官，在气势上压倒我，基本上没有技术问题，问了一些工作地点、有offer了为什么还选择来中国移动之类的问题，七八分钟后面试结束，让回去等通知，12月会给消息（到现在还没给，哈哈哈）。当时我就惊呆了，大老远跑来，就为了这七八分钟，还不问技术（事实证明我惊呆得太早，之后的招商银行二面才是真的惊呆）。从中国移动出来直接飞往太原参加招商银行第一轮面试（报的太原分行）。第二天下午两点奔向招商银行招商银行太原分行，半结构化面试，10个人一组，给定规则，玩一个采矿游戏，时间30分钟，目的是采矿，实现盈利最大化。整个过程中大家都比较懵逼，主要是没搞清楚游戏规则，没玩好，30分钟就到了。结束后会复盘，让面试者发言，面试官也会提问，有一个女孩在整个游戏中一句话都没有说，这种情况应该是要被淘汰的。这种面试主要考察交流沟通合作能力，建议正常发挥就好，不要耍小聪明，正常发言，一句话也不说的应该是要被淘汰的。最后面试官问了我两个问题，一个是我看你的期望薪资写的挺高的，有什么原因吗（我写当时写的是17000/月，估计是把人家吓到了，太原是没有这么高的工资的。在终面的时候我把期望薪资改成了12000/月）？第二个问题是我看到大家都穿正装，为什么你没有穿（再次尴尬，我本人不喜欢穿正装，最主要的是我没有正装，哈哈哈）？建议面试这类公司都穿正装，所有人都穿，只有你一个人不穿，就会让你显得非常另类，虽然面试没有“必须穿正装”这种明确要求。初面面完直接走人，让回去等二面（终面）通知。11.9号收到了终面通知，这意味着要再跑一趟太原，都到这份上了，没有不去的道理。面试时间是11月22日上午8点（这么早是要怎样？），大早上6点起床，8点前奔向招商银行太原分行，等了两个多小时，然后进去面试，没有技术问题，5分钟结束，再次让我惊呆了，我大老远跑来，就为了这5分钟。终面再次被问为什么没有穿正装，尴尬。然后各回各家，等通知（等到现在都没通知，哈哈哈）。总结一下，像中国移动、银行这类公司不是主打技术的类型，面试比较随意，基本上不问技术，面试官都不懂技术。立志搞技术的同学这类公司就不要考虑了，屈你的才，限制你的发展。
补充：
看到有很多同学问项目的事，这个是我的疏忽，把项目经历这块忘记写了。找Java开发项目经历一定要有的，像我这样没有实习经历的，如果简历上再没有项目，就比较寒酸了。真正的Java项目我没做过，我是找视频学习了SSM框架，熟悉了一下MVC设计模式，简历上写了一个Java项目。另外我简历上写了两个深度学习相关项目，做目标检测和识别的，面试时面试官一般都问这两个项目，Java项目几乎没问过（问了我也不太知道）。建议没有项目的提前准备，看视频、看书学习都可以弥补的（一些视频和书里都有项目实战）。
写到这里，我的秋招之路就结束了，各种形式的笔试面试都经历个遍。不知不觉写了这么多，越写越乱，限于篇幅，还有好多家面试和细节我都略过了，希望我的分享能帮助到一些人。经过秋招的洗礼，我从一个侏儒变成了一个矮子，找到了工作。在这里要感谢西电，没有西电，就没有现在的我。好多同学吐槽西电这里不好那里不好，吃饭吃出虫子、澡堂不给力、学校经常成为施工现场、奖学金少还一直拖着不发、“八个一”工程、开除为学生留门的C楼大爷（还有别的吗，漏了的话我再补）……每个学校当然都有它的不足之处，骂它也是应该的，骂它是为了让它变得更好。但是除了骂它，我们还要感谢它，西电这个牌子是非常不错的，这点毋庸置疑，在中国，像西电这样的学生一毕业就拿20W年薪的学校能有多少？
俺呢，以后应该是要在杭州奋斗了，未来道阻且长，我不相信命运，不相信黑幕，我一无所有，便不惧任何失去，任何未知和挑战我都乐意面对。Last but not least，俺单身，爱好女，还相信爱情、相信缘分，期待遇见有趣的灵魂。奉上我的微信公众号，若不嫌弃，可以扫一下，倘还不满足，可在公众号内通过暗号“明人不说暗话，我想和你搞对象”索俺的微信号，如果一切顺利，咱们以后一起生大胖小子。
