一、面试前，三大步让你秒杀90%竞争者（全是干货）
1.了解公司的基本情况
a.所在公司的行业是否有前景
b公司的历史和结构
c.公司的产品和项目有哪些（官网查看）
2.侧重于那一块的技术，重点复习（认真的花费2h左右即可）
通过该公司官网或者正规招聘网站，查看该公司的职位描述，主要注意任职资格的介绍，
前面都是官话，越靠后的越重要。
3.研究该公司的产品，提出问题
a.用户团体
b.PC功能研究
c.APP端功能研究（意见）
d.对比同类产品有哪些（类似的产品）
ps：克服惰性，按套路走
用心做一件事，不可能失败
二、面试中，秒吸引面试官的十大要点
1.秉性良好，谈吐正常的人
1)精心准备自我介绍（突出实践经验，而不是爱好，相当重要，多练习）
2)交谈大方，无小动作（抖腿、摸头等）
3)衣着干净整洁
4)懂得感恩，不说公司、老师、老板、同事的坏话
2.工作态度端正，工作认真的人
5)是否一切以公司事务为重（工作为先）
6)加班问题（不应该在面试时候问，还有五险一金的问题）
7)大大方方谈薪水（接受薪水不是越低越好，对自己要有信心）
3.热爱本职业，有合理的职业规划
8） 思考：工作会不会给你带来快乐?
至少规划三年的职业规划，注意合理（不放大，也不做小）
第一年，多学
第二年，学习大数据，人工智能等
第三年，提升自己的软实力，努力晋升管理岗位
4.热爱学习，喜欢提升自己的人（想方设法将前四点在面试中表现）
9）参加和本职工作相关的培训（利用业余时间，周末和晚上）
10）表达最近对xxx技术感兴趣，正在研究
PS：用心对待面试，面试官也能感受到
三、技术面试中，不该问的问题
不要问与技术无关的问题（薪资，加班，五险一金等）
面试结束时，面试官问：还有问题要问吗？一定要问，但必须与技术相关
产品问题？技术问题？产品用到什么技术呀？大数据、人工智能怎么用的啊？
PS：不当提问往往会毁掉你的面试。
八、职场成功的核武器 7A+软实力理论
1.硬实力：技术能力
1）职场的基础
2）短时间难以提高
3）主要影响工作
2.软实力：沟通、协作、管理能力
1）职场晋升的关键
2）短时间可以迅速提高
3）软实力，影响工作和人生的方方面面
