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今天跟公司的一个资深前辈聊了聊，感觉受益匪浅
1.树立正确的职业观念，相较于个人的职业生涯跟一个公司的寿命来说，一般都是个人职业生涯更长一些。而同时一个公司都有自己的优势和局限，像我司的优势一个是人（清北人占绝大多数）其次是文化，但是局限也很明显，就是技术深度，数据量等都不能算业界顶尖。所以这会导致在一个公司呆久了早晚会遇到瓶颈。比如在我的这个广告组，可能2~3年就会遇到瓶颈。怎么去突破这些平静是自己要思考的问题。
2.自己的心智也要跟自己的职业生涯一起成长。
3.自己的性格，身体健康状况等，要跟自己的工作相匹配，比如自己是工作导向的人，去个996公司自然没有问题，但是也要注意自己的身体状况，如果加班熬夜身体就不好的话，也能去。反之，如果注重work life balance的话，去一个外企也是极好的选择。所以认清楚自己是一个怎样的人也是很重要的。而且有些事情只有经历了才会懂，比如也许只有有了孩子之后才知道自己到底是不是一个工作导向的。