互联网寒冬似乎将至，最近一段时间，大大小小的企业都传出了裁员的消息，而作为风口浪尖的互联网企业，更是成为了裁员的高发区域。对于从事这行的应届生们而言，其内心的担忧不免被放大，有应届毕业生在互联网社区吐槽：还能不能混互联网做程序员了，这么多大厂都在裁员，瑟瑟发抖中！
其称，看论坛上到处都在裁员，昨天还看到某大厂对18届的应届生下手了，更不用说其他公司了，感觉形势太不好了，会不会以后不好跳槽啊？
这名应届生的担忧不无道理，就最近，一些互联网公司纷纷爆出裁员消息，比如小黄车，曾经在2017年风光无限，投资届的宠儿，如今却黯然搬离曾经的理想国际大厦，风光不再，而ofo的大多数员工们带着又爱又恨的感情离开；又比如罗永浩的锤子科技，在成都解散了一众人等，虽然其对外宣称是调整优化，但明眼人一看便知是什么样的情形。
除了这些行业独角兽以外，还有诸如京东这样的大厂也在进行所谓的人员结构优化调整，前段时间甚至传出阿里都在锁紧人力招聘，虽然最后被证实为假消息，但空穴不来风。最近主流媒体也在讨论目前的裁员形势，情形并不容乐观。
有应届生如此评论：那么问题来了，除了入互联网坑，还有其他选择嘛；让我想起那些喊着20W，30W白菜价的老哥们，有多少明年会被裁掉，不是我酸，我只是觉得很多程序员不配那么高的薪资；所以还是不能停止提升自己的脚步吧云云。
当然，裁员毕竟是少数，面对这样的形式，应届生分析的很有道理：如果怕被裁员，就永远别找工作了，哪里都存在裁员的风险。你敢保证你在国企会干一辈子吗？公务员薪水你能接受吗？现在既然选择了互联网，就用心去做工作即可。如果你努力，我想公司裁的不是你；等明年毕业入职，谁还知道会怎么样，现在没必要担心，还是好好写论文毕业，毕竟19届到转正得20年了，还得一年多，形势瞬息万变。
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