https://www.cnblogs.com/forerunner/p/why-we-quit.html
企业对员工的管理一般可分为三个阶段:
- 人力成本阶段,认为员工是成本,缺乏对员工的尊重与信任;
- 人力资源阶段,认为员工自觉工作和被动工作所产生的效果是不一样的,开始重视培训,重视提高员工的能力;
- 人力资本阶段,认为员工是公司的重要资产,开始实现资产增值。
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企业对员工的管理一般可分为三个阶段: