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面试历程
- 第一次：未毕业，面试一家小广告公司，直接被录，没去
- 第二次：（都是培训骗人的，也没去），刚毕业，后来面试中型直接被录
- 第三次：2017.11，技术群里面聊的，面个试，通过录用
- 第四次：面到人事，因为晚上加班、后来几天回家，再后来，人家要招四年以上的（这波有点亏）
- 第五次：第一次去好点公司面试，很正式，应该不过，最起码和人事聊了些（从与主管，及人事言行中有很大收获），无论结果如何，经历过，便有收获（就此做以下总结）
1、基础很烂
平时爱捣鼓新东西，没注重过，其次态度不够端正（用不到学了没用），面向对象编程及闭包，平时工作也没发现哪里用过，函数柯里化倒是用过闭包
2、优点也是缺点：
- 优点
注重效率，晚上加的班是白天偷得懒，开发调试在后台不改数据库和后端接口及参数情况下，一般一次联调成功，我可以直接把后端代码拉下来本地调试，顺便查看数据库存储是否正确 好坏兼备
好奇心比较重，喜欢尝试新东西，自己搞过原生Android，还搞过画图，图设计工具用过三个，MySQL管理工具用过两个，像redis管理工具，用过两个，使用过xmind画思维导图，设计过数据库表，node、JAVA都写过后端接口，我只是在寻找最适合自己的工具，进行高效开发，不是我吹牛逼，就算是是专业的后端开发，手中的工具也未必有我找的好用，兴趣来了学东西特快，当然精力毕竟有限，就会被分散，但是呢，艺术是相通的缺点：
我感觉我更注重实践，基础相对来说没不太重视，我个人认为说的再好，不能有效的进行开发工作，也是瞎扯淡，就比如我们公司招进来两个，一个是阿里未来酒店过来的，老板都说他基础好，但是工作中不会设计表，业务梳理不清，开发bug多，还有一个也是大公司的开发也有很多问题，试用期也被淘汰
3、不会推销自己
明明包里装了电脑，项目也都有，被问项目构建等，只是那么一说，简单描述了下，没将自己项目拿出来show 一波，其次是github账号，账号里面内容确实比较多，也有fork,也有自己写的demo 简单带过说写了demo，更多东西放电脑mygithub目录下没推到github 上
4、自己规划
- 原计划是搞下iOS原生，处理react-native 好处理，为以后封装原生作准备，因为android原生搞了一段时间
- 补充： 就本次答题而言，需要恶补一下基础面试题
5、思想转变
基础也就面试用用，为了money 和好工作，也要搞下，当然喽，工作中还是用lodash,这么爽的工具不用，有点对不起作者啊 嘿嘿～～
6、收获
- 这段时间准备面试东西，在写代码时候时不时会有新的灵感
7、调整
- 短期不宜请假
- 扩充下基础面试
- 在当前公司，将工作和生活分开，以后不将工作的事情带回家做，做的再多再好，老板也只是嘴上说说好，又不给加工资，满满的失望
- 去搞下个人的项目（整合下）
8、带份简历
以后面试最好带份简历，在谈到自己工作经验时候，自己主要讲的是重点，每个项目会谈及到一点东西，由于简历是根据项目研发时间写的，所以顺序上会有些乱，导致面试官，会不断前后翻动简历，找对应的项目进行查看，很尴尬，以后注意
9、如何看待，技术更新（比较经典的angular版本升级）
- 每一次技术更新或者是框架的升级都是
1、 对现有问题的解决(例如angular从版本1，断层式破坏性升级到2)，
2、 或者是优化(例如angular)，
3、 或者是开发体验的提升（例如webpack，4.x版本中配置更简单，es6~7、8,很多新的语法可以提高开发效率）， - 前端技术发展是好事，不更新的技术才会被淘汰（例如docker的发展，开源后受到广泛关注，并流行起来），所以社区中有很多开源，需要很多优秀的工程师一起来维护，顺应互联网发展
- 懂得取舍，适应社会需要，好东西很多，但不能面面具到，时间也来不及，艺术是相通的，就像数据驱动的ng react vue echarts antv等，（这个可以去github上面找star多的，或者去一些网站 如慕课网，看下哪些新出的东西）
- 尽早做好技术储备