Jungle的秋招结束了，借助CSDN平台，总结一下从7月底到10月底正式签约期间的找工作之旅。首先声明：Jungle只是个普普通通的小硕，并不是各种大佬，更比不上平均年薪百万的知乎er，所以在这里分享的是一个平凡小白的普普通通的求职之旅。
0.背景
大四保研，但是成绩并不算拔尖，勉强搭上了保研的末班车。硕士期间没有实习，没有顶刊顶会论文，有发明专利，一篇EI，一篇会议，有项目经历。
| 个人基本信息 |
Jungle，男 |
| 学校 |
本硕北京TOP3的985理工科院校 |
| 学院 |
机械工程及自动化 |
| 专业 |
机械电子工程 |
| 实验室方向 |
工业机器人系统软件开发 |
| 求职方向 |
C++软件开发 |
1.提前批
虽然专业是机械类，但我的求职方向是C++软件开发，因为①硕士期间做的项目是软件开发方向，用的C++和Qt；②不太喜欢机械行业，感觉回馈周期略长。
在4月中旬就开始第一家了，因为大疆提前批实在来得太早了。草草准备了个简历去了招聘会，招聘会结束时现场笔试。现在看来笔试的题都是些基本的C++和数据结构的题目，但在当时真的不会做，比如“构造函数调用次数”，比如“已知二叉树的前序和中序，求后序”。所以大疆提前批自然就挂掉了。从4月中旬开始重新看《C++ Primer Plus》，在之后陆续买了《剑指offer》《Qt编程》等书籍，也在看电子版的数据结构类资料。因为这方面基础的确太差了。
- 大疆（秋招）——2018.7月底
大疆秋招同样很早，还是没能通过笔试，投错了岗位（机器人算法岗），尽管我硕士期间做的机器人系统开发，但是算法方面的经历几乎没有，题也看不懂，所以现在也记不住当时做了什么题。
- 蚂蚁金服——2018.7月底
电话面试一个多小时，后面的记不住了，没几个能够答上来的，因为之前看过的知识记得不牢固。全程受虐，自然挂掉。
/*
1.用过哪些排序算法？哪些是稳定的？
2.用过哪些STL容器？vector的底层是什么？各个顺序容器的区别？
3.出了一道二叉树遍历的题
后面的记不住了……
在第二天上午10点给我邮箱发了一道编程题，给了一堆时间片，统计最后的时间片区间。无限优化代码。一个小时后把答案发给面试官。
我只是简单实现了功能，不知道怎么优化，所以发过去后就杳无音信了。
*/- 中国网安——2018.7月底
电话面试了一个多小时，问了十几个问题，都是根据简历上的项目、经历来问的，顺带发散问些编程知识。自我感觉一般，第二天上午是HR视频面试，大概10分钟，问了下期望薪资、女票啊之类的。挂掉了。
- 银联——2018.8月上旬
/*
1.笔试：银联的笔试两个小时，记得都是客观题，英语阅读理解、C语言知识、数据库知识、银行知识、数学计算、逻辑推理等。我在高铁上做的，做得头晕就草草做完就提交了。但还是收到了面试通知，感觉笔试好像没什么关系。
2.面试
第一轮：群面，无领导小组
16个学生一组，围坐在一张大桌子周围，每个人面前有一张材料，大致是“针对P2P暴雷，银行方面大致在研发技术、法律制定和公民道德三个方面需要加强，那么最重要的是哪个方面呢”。每个人看完材料后1分钟陈述自己的观点。然后大家讨论20分钟；讨论后大家必须统一观点，选出一位代表向面试官陈述讨论结果。
第一轮刷了3个人，感觉都是不怎么说话，不积极发言的。剩下的都进了第二轮。感觉群面就是积极展示自己吧，但是也不要太过了，我当时听说上午有一组群面，两个人吵起来了……
第二轮：技术面，大概25分钟
红黑树、进程间通讯、排序、虚函数（多态）、模板函数、C和C++区别、用过java吗
之后大概过了一周多吧，收到录取意向书了；8月底电话给了口头offer；9月底通知体检；10月底通知签约。
*/- 汇顶科技——2018.8月中旬
/*
第一面：电话面，一个多小时
根据简历问了项目，问得很详细，各个细节怎么设计的，怎么考虑的。
然后是C++、数据结构和软件工程的知识：
C++：虚函数、类里访问权限、继承方式、继承后的访问权限、继承中基类的静态变量是否继承、静态变量在继承后受访问权限制约吗？模板函数（作用、使用场景）？
数据结构：根据前序和中序写后序？排序算法稳定性？出了一道算法题（判断一条直线是否在指定的矩形区域里）
软件工程：一道选择题（忘了）？设计模式？
第二面：牛客视频面，一个多小时
根据简历问项目；
在线编程：进制转换；反转字符串；
第三面：HR电话面，半个多小时
个人简介；面试感受和评价；个人最有成就的经历；项目里最难的地方以及怎么克服的；对今后的职业规划；家庭情况；对汇顶想了解的。
*/还有一家小公司，因为实在太水了（15分钟HR面后直接给offer），不写了。
总的来说，提前批并不顺利，投了很多简历出去，只有上面几家有面试机会，即便如此，上面的面试也不顺利，很多都是全程受虐。其实还是自己准备不充分，很多简单、基础的问题都答不上来；另一方面，简历可能还是存在问题。归根结底是个人硬实力不够。
2.秋招
- 恒润科技
/*
第一面：技术面，30~40分钟，但感觉不太严厉的技术面
根据简历问项目，没问细节；用过java吗？用过数据库吗？实习过吗？论文？专利？
第二面：做PPT，介绍硕士期间自己完成的一个项目或者课题
一个面试官，我一边展示他一遍提问，50分钟全程很友好，最后聊得很high；
过了大概半个月左右吧，邮件收到offer，直接告诉薪资。
*/- 农业银行软件开发中心
/*
1.笔试
专门到某个指定的地点上机笔试，题目涵盖C语言、数据库、银行安全、农行常识等范围，其中数据库类的题目最多。笔试最后是性格测试。全程大概90分钟。
2.面试
8~10个学生一组，群面，一个大长桌，6~7个面试官坐在一侧，一组学生坐在另一侧；
首先，每个学生花不到一分钟时间介绍自己；
然后，投影仪上出3个题，学生看完后花5~6分钟在纸上写答案（如何应对高并发？银行系统安全架构考虑哪些方面？手写二分查找？）
其次，每个学生向面试官展示并介绍答案；
最后，面试官随机针对某个学生提问，问题根据个人简历。
整个过程1个小时。
3.大概一周后吧，通知体检；
4.体检后3天官网出结果，之后是电话告知offer。
*/- 招银网络科技
/*
1.笔试
笔试题目网上查找吧，这个不像银联和农行了。
2.电话面试15分钟
进程间通讯？delete/new和malloc/free？C和C++中struct？虚函数？根据简历简单问了项目？
3.现场三轮面试
第一轮：25分钟左右，进程间通讯、红黑树、AVL树、虚函数、智能指针、字节对齐的原因、手写代码（大数相加）
第二轮：30分钟左右，根据简历聊项目，问得很细，是否可优化
第三轮：25分钟左右，HR面试，已有offer？家庭情况？期望薪资？职业规划？
10天后邮件里给offer
*/- 浙江大华
/*
1.笔试：题目网上找吧
2.面试：根据简历问项目？虚函数？进程间通讯？TCP三次握手？排序算法？
第一面就挂掉了，不知道为何。其实感觉大华的面试官不太友好，大华组织的面试也不太好。
*/- 中兴
/*
1.笔试（网上找题目吧，不难）
2.第一轮面试：根据简历问项目，项目里最难点？；TCP三次握手？进程间通讯？设计模式？
3.第二轮面试：自我介绍？硕士期间工作？职业规划？
没有之后了，大概是我说的期望薪资太高了……
*/- 海康威视
/*
1.笔试：题目挺简单的，网上找吧
2.第一轮面试：进程间通讯？排序算法用过哪些？简述快排思想？线程进程区别？Qt的信号槽连接方式？根据简历问项目？手写代码（产生随机数）
第一轮很high，问题我都答上来了，面试官记下了我的手机号。
3.第二轮面试：HR面，职业打算、期望薪资等等；
4.电话加面（10分钟？）：专业选择？硕士毕设题目和创新点？
5.电话沟通offer，因为我执意要去成都，但是他们想让我去北京或者杭州，所以over了。
后来有一天，第一面的面试官加了我微信，了解我不签的原因后，表达了惋惜之情。
*/- 知乎、京东、百词斩
这些要么笔试没过，要么面试直接挂，就不说了。
3.秋招后期
- 华为
/*
华为来得很晚很晚，所以放在秋招后期。华为的面试是最有气场、场面最大的，但是感觉并没有难度，甚至……很水……
1.笔试，相对来说简单，网上找吧。
2.第一轮面试
根据简历问项目？手撕代码
3.第二轮面试HR面
4.半个月后录用通知，现场知道薪酬
*/4.写在最后
拿下了华为、海康威视、银联、恒润科技、招银网络科技等几个offer，回过头来看，最想说的还是以下几点：
- 一定要最开始就明确自己想干什么（明确职位）：我最开始并没有想好，所以还买了Qt和SQL的书（没看过），还在网上学习Java和SQL，浪费了不少时间。后来才渐渐明确了C++软件开发，错过了提前批很多机会。
- 提前了解好意向地点的平均薪酬：我之前并不了解成都的薪酬水平，中国网安HR问我期望薪资的时候，我说了个超级低的薪资，这大概也是我被刷的原因之一吧。
- 尽早看书、学习、刷题：比如C++软件开发吧，尽早去刷剑指offer、LeetCode、牛客网等题目，很多公司笔试题目都是原题。
- 做一份优秀的简历
- 转行要趁早：不要找工作找到一半就换方向了，转到另一个职位甚至另一个行业（大佬除外）
- 转行靠自己，不要找借口：没人逼你转行，要转自己转，不要因为是非科班的原因就降低对自己的要求。