上周末有幸参加了一次测试相关的线下活动，是“光荣之路”吴老师和testin共同组办。之前很少参加此类活动，本着行业交流见识世面的目的就去了，听了五个小时，感觉收货颇丰。本想跟和大家一起分享一些自己测试经验，一直没得到发言机会，就这里说了。
首先介绍一下自己：本人13年毕业，做文字编辑，直到15年转行入了软件测试，至今三年有余。职场经历也比较好说，第一份工作一直到17年初，然后17年换了四份工作，职位从测试工程师->自动化测试工程师->测试开发。目前工作内容主要框架维护、测试服务开发以及测试人员培训等。目前技术上努力的方法还是开发，当下要开发一个MongoDB的埋点数据统计平台，因为涉及三个项目，也很考验自己的协调能力。
1.关于转行
我半身从编辑行业转行到的软件测试，转行的艰辛我大概能了解几层。期间有人说计划转行别的行业，我觉得吴老师的一句话最值得人深思。当你迷茫不知道做什么的时候，就把手头的事情做到极致。
如果自己现在的工作都没做好，转行基本上就是逃避，而逃避只能越逃越远，越避阅窄，最后走到死胡同，要不幡然悔悟，要不就沉沦于世俗。就成了别人口中，25岁死去，75岁入土的人。
我本人的转行经历算是比较顺利，在同一家公司换岗。在经历了将近三个月的摸索阶段之后，也算是入了门。期间多亏了当时的经理的保荐，遇到了帮助自己的贵人，再次之后再难遇到这么一位长者。
转行需慎重。跳槽穷三月，换行穷三年。除了经济上的压力之外，更重的还是精神上的压力，特别是年龄大了以后家庭的压力。换行需趁早，越早确定自己的方向，成本也就越低，成功的机会就会更大。
2.关于学习
会上听到一个词，技能冷冻期。突然感叹这个词的恰到好处精妙无比。在我学习测试技能的过程中，大多数时间都是自学。经历过自学的人应该更懂这个词，转行+自学是一条更加艰辛的道路。耐得住寂寞，守得住繁华。万事开头难，我想每一个技能的学习都会如此。
在冷冻期，需要积极正向的反馈，一方面自己要给自己动力，另一方面需要给自己找动力。这里我有一条经验：写博客。在我学到某些知识的时候，喜欢写博客记录下来，然后跟其他人分享自己的心得。群体的力量是温暖的，是一个伴随自己成长非常不错的方式。期间也认识了一批的牛人，得到了颇多的帮助。
活动上很多人分享了自己的学习计划，自动化测试，性能测试，安全测试等等，再往下细分又有很多学习路线。我之前也很迷茫到底该走那条路，因为每一条路对于当时的我来说都没有经验可以借鉴。后来才发现，其实条条大路通罗马，路路相邻步步高。因为如果想在测试技术领域有所成绩，这些内容的学习都是绕不过去的，就想java和python的选择，随便选，因为早晚都要拿下。
学习要有目的性，我很喜欢工具链这个词。举个例子，我想做接口测试（使用代码非工具）。首先我需要选一门计算机语言，java or python，然后我选一个流行的库，httpclient or request，然后设计用例，code or excel or mysql，然后我需要执行用例的框架，还有报告输出，日志记录，预警提醒。还需必要的辅助能力，如可持续集成，自动化部署。这一条链从零开始，一两年的时间差不多就够了。
3.关于语言
java or python？这是一个问题。可能这点我比较幸运，当时自己信息了解不多，只知道java，而且因为入门的时候学的uiautomator，当时并没有支持python。后来做selenium的时候就遇到了这个问题，幸好没有纠结太久。我觉得现在如果有人问我这个问题，我的答案非常明确：all。全都拿下，既然走上了这条不归路，就没有太多选择，java、python，一起拿下。后来发现当一个人的变成冷冻期过了之后，学习其他语言真的事半功倍。所以希望现在同样有这类疑惑的朋友，掷硬币吧，正面java，反面python，半年之后学习另外一个。
语言只是工具，必须掌握的工具。只要掌握了这个强大的工具，才能够为所欲为。IT是一个终身学习的行业，必须掌握不断学习适应的方法论。强烈推荐王垠的一篇博客《如何学会所有语言》，学习语言的精髓，这样才能迅速掌握它。
4.关于加班
都说IT行业哪有不加班的，以前我也这么想的。现在我想说：就有不加班的。2017年我一口气换了4份工作，知道年底裸辞找到现在的这份工作，终于稳定下来。我个人了解到的行业情况也是加班居多，不管是开发、测试、产品、运营。但不是每一个加班都有其价值，也不是每一个加班都能转化为自己的价值，因为自己最大的价值就是生命，就是我们活着的时间。如果是无意义的加班，基本断定就是拿命换钱，当然换来的钱多少就看自己的造化了。
要相信有一个工作岗位，能够发挥你的能力，给你提供发展空间，提供上升的通道。怀抱这么一个信念，即使委曲求全，也能在黑夜中积蓄力量，奋力向前。
5.关于地位
测试地位不如开发。这是必然的，从项目来说，开发是生产部门，测试的质检部门。开发是产出，测试就是负产出。这是一个悖论。从最近的裁员潮也能得出相同的结论，技术部门首先被干掉的就是测试，因为测试可以没有，因为测试从没有到有可以很快，但开发一般都是留到最后的人。
如何提高测试地位？或者提高尊严？
相信一句话，尊严来源于实力。测试的实力就是测试技能，不单单值发现bug的能力，而是定位bug，解决bug的能力。不仅仅是会写代码，而是会用代码解决问题，甚至用修改代码解决bug。坚持立场，守住底线，提升能力。
很多低级的开发人员骨子里看不起测试，这是事实。只有提高自己的实力，测试人员才会有尊严，在与其他互怼的时候也能占上风，占据主导。
6.关于职场选择
我的职场经历在17年比较起伏，知道年底才稳定下来。总结起来经验教训占主要。
①基本实现了自己给自己定下的目标，完成了职场角色的转变。从一个半路出家的功能测试人员，到了一个可以靠技能增值吃饭的测试工程师。中间自己的路线从UI自动化到了接口自动化，再到测试框架的开发。虽然中间走过一些弯路，结局还是好的。
②找到了一份还不错的工作。每个人对工作的追求各不相同，我简单说一下我的理解。除了常见的硬件软件，我更看重的还是工作内容和工作空间，这一点也是我最重要的一条教训。我希望自己能在工作中不断挑战自己的能力上限，拓展自己能力的广度，不能每天都在重复重复，希望自己价值体现在能力上而不仅仅是时间。
③认清趋势很重要。我认为IT行业的趋势就是终身学习，不断优胜劣汰，只有变化才是永远不变的真理。还有就是行业的趋势，测试行业门槛越来越高，测试技术要求越来越高是跟随这整个IT行业变化，如果不能及时占领技术的高地，很容易会被下一波浪潮清洗掉。
以上是我听完吴老师的分享之后的几点感悟，有失偏颇的地方望不吝赐教多多指正。
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