以高于领导要求的标准来要求自己
从个人能力角度来说，领导对我们的要求，一般是有综合考虑我们当前个人能力，任务难度和任务量的，如果以高于领导的标准来要求自己，会逼着自己进一步把个人潜力发挥出来，也可以理解为跳出自身舒适圈，逼自己学得更多，成长得更快。
从个人发展角度来说，如果任务完成得比领导要求的要好，也既超过了领导的预期，领导对我们的评价也就会越高，个人在团队，在公司的发展也会越好，薪资待遇方面也会相应提升得越快。
回想一下，每一次我们觉得收获最大，成长最快的时候，一定是压力最大的时候，对于个人职业发展来说，一定要高标准的要求自己，督促自己成长和进步。