关于我
通用技能
公司与个人
- 公司是盈利性组织
- 个人和公司必须双赢
- 在认同公司理念且能够给公司创造足够价值的基础上，为个人发展而工作
个人定位
- Android工程师
- 数据采集工程师
- 人工智能爱好者
- 要对得起自己工程师和人工智能爱好者的头衔
- 最大的优势就是自己的知识存储和知识结构和实践能力和人际结构
- 立志要成为具备守正出奇和创造力的一员
如何做事
方法论
- 完成一件事有好几条途径，优秀的人的途径最短
- 任务拆分很容易得出做事的方法论
- 好的方法论会让你具备更强的创造力
任务拆分
- 成长过程会经历：能力越大、责任越大、事情越多
- 思路：任务拆分细化为多个点；排好优先级（任务四象限决定优先级，紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要）；SMART原则（S：任务是否明确？M：任务是否可度量；A：任务是否可搞定；R：任务的相关性如何；T：任务的时间）；自己欠缺什么，立马发现；是否需要寻求帮助，谁能帮你；
沟通、反馈与责任
- 有精力的情况下多沟通，抓住重点
- 反馈要及时，避免出问题不反馈，影响进度，方式（正式的邮件、临时的微信等即时通信、捉急的给个电话）
- 工作有大小，责任心无大小(态度要端正，客户第一）
- 周报透明 （意义：大家互相了解工作与心得，有利于自己的判断与成长，观察是一种很重要的技能，不是单纯的给领导汇报工作）（周报需体现本周工作总结、下周工作计划、心得/问题/建议）（周报可以很好体现一个人的总结能力，计划能力，分享能力）
- 团队意识 （团队意识是建立在互相信任的基础上、Leader最关键，优秀的Leader一定会有一个优秀团队，构建优秀团队）
团队
- 和比你厉害的人在一起，和一流的人工作，指点往往是精华，杜绝笨蛋爆炸
- 士气第一
- 当有团队时，分配与调度好任务很关键，做得好是真并发，做不好会死锁。
- 换位思考，双赢思维、知彼解己
成长
- 把握基础，越基础的事越重要，越需要细心，基础好才能站得高
- 思考，批判性思考，复盘思考
- 提问的智慧，遇到问题先独立思考，尝试独立解决，尽最大努力后再提问；提问时，礼貌很关键，清晰表达很关键
- 保持好奇心
- 成长四步法：学习、实践、掌握、分享，迭代越快，学得就越快
- 无论是个人还是团队的成长都需要不断沉淀知识，知识的沉淀就是成长
完成的定义
- 以写个Android Activity页面为例
- 深入理解Android Activity页面基础知识：Activity的生命周期、View界面的绘制、屏幕多分辨率的适配、事件的分发、UI线程和工作线程
- 熟练使用相关的Android组件与模块，比如网络请求、存储等等
- 代码写得够规范，让人看起来就是爽
- 程序经过足够的测试（黑盒白盒、性能内存）
- 及时反馈进度（遇到困难了，搞定了）
- 更新相关文档，沉淀
熟练的定义
- 以熟练Android开发为例
- 写程序可以脱离文档写
- Android里面的核心原理、机制都了如指掌
- 会使用牛逼的工具，知道其原理，甚至可以在上面的源码进行工具的创新
- 具备创造性（研究出了几个不错的技巧，发了几篇不错的paper，对外会议/沙龙等进行了几次分享，写出了自己的相关工具）
- 实战了N回，遇到了很多奇葩环境，有足够的信心绕过
自我营销
- 博客
- 代码营
- 讲座与分享
- 技术大会
- 发Paper，这个一般研究员才能做到
- 发专利
- 杂志投稿
- 著书立说
- 播客
理财
- 货币基金，各种宝，比存银行活期要好一些，能多赚点是一点
- 债券型基金，指纯债基金，最好是1-2年期以上的存储打算
- 保险，天有不测风云，买点保险配置上保顶梁柱，下保老人小孩，求个安心
- 房地产, 天朝，你懂得的财富大头，刚需配置，不建议沉迷当中
- 股票，高阶，以前听一个高人讲要学会配置，投行业，投长线不投短线，不加杆杠
- 美股，高高阶
健身
- 散步、跑步
- keep
- 球类
- 户外活动:穿越、登山(北京周边户外线路图）
- 旅游
美食
- 舌尖上的中国
- 是谁来自山川湖海, 却囿于昼夜、厨房与爱
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