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你不是在学习如何写代码，而是学习如何解决问题。
因此你的核心竞争力是思考的力量，而不是代码写得多么好！
这句话首先送给准备找工作的同学们，也是自己面试的收获。
其实找工作更多的是运气，心态和实力，运气这个当然只能是把握机会了，遇到的面试官都比较好，实在不行就靠转锦鲤吧
心态呢，则来自对自己的正确的认识，像我面试的时候一定知道山外有山，保持一个谦虚的心，但是也不能太紧张，毕竟之后有可能就是同事啦，或者都没机会见到，不用担心丢人；
实力则是基础，这是我们心态放松的根源，所以之前进行扎实的准备还是很重要的，毕竟笔试的时候，还是需要这些的。
经过秋招的大部分面试，面试的经验可以参考我之前写的相关面经，自我感觉面试官会看重的能力：
一是基础知识，技术能力，当然如果有项目的话问到更多的是项目的细节。
经常被问到的问题就是，“来，讲讲你的项目” “你项目中遇到什么技术问题” “你是怎么解决的问题” “工作中怎么去分配任务的” “为什么做这个项目”等问题，其实这些不只是在考察你的技术，更是在考察你的逻辑能力，具体的表达能力，能否深入地去思考问题，是否具备下面说到的具体解决问题的能力。
二是做事方法，其实就是解决问题的能力，做事方法是一个人智商和情商的双重体现，好的做事方法是通向成功的高速公路。
人和人的差距，往往体现在思路上，看待问题的角度，解决问题的思路都是对面试者的考量。在面试中经常会被问到逻辑问题或者是设定某些场景来让你解决问题，或者问你学生活动中的遇到的问题。
三是表达能力，组织能力，协作能力，抵御挫折的能力等
这个不用说，大家都懂，但是一定注意能举出具体的例子来证明自己，不能空空的大白话去说自己有这个那个能力，用事实说话。
预祝大家能找到心仪的工作