扎实的基础
很多面试者的简历中一定会写各种『精通』，这是非常有自信的表现，对于基础的考察，最好的方式还是笔试。
计算机学习无非也包括记忆和理解。前期记忆的内容颇多，也比较容易上手给人一种很快就可以『精通』的错觉。而恰恰忽视了理解的重要。理解能力是对我对是否能够进入这行工作最先考察的内容。分两个方面
1. 对已知的理解深度。对你掌握的知识，一定会有所考察，是肤浅还是真正的精通。
我喜欢问 setTimeout (fn, 0) 执行顺序，如果能说到任务队列就非常好。还能讲上一些执行优化的策略，就基本满分了。当然现在前端发展太快，框架本身就体现出很高的复杂度，比如我不会问 React 生命周期触发顺序这样的问题，更多是问些设计上的问题，setState 的设计等。
2. 对未知的预判。对你未了解的知识是否可以举一反三，判断运行过程。
我喜欢问可视化相关的问题，大部分人都没做可视化工作，API 自然不是重点。比如在没写过图表的前提下，怎么抽象数据与图形的映射，怎么去组合不同的图表部件。
纯知识点就是太死板了，一般只是校招同学会这么问。我更喜欢以场景展开，比如我常问的一个校招问题，有一块区域要展示一组数据，但数据需要请求 3 个接口才能计算得到，请问前端是怎么做的，如何优化，前端什么情况下可以放弃合并接口的要求。这个地方至少会考察到异步，本地缓存，延展下会问下并发，竞态，协程等。答得好不好完全在于你的知识面的深度和广度，能否一直让我延展下去。
我常常说面试只看前5分钟的感觉。这种感觉就来源于他是否有非常扎实的基础。
过去的思考
在工作中磨练过的同学，我最看重的是解决问题的能力。前端工程，以工程为主。我自己一般在面试前会花10-20分钟时间根据你简历中的经历来提问你『擅长领域的问题』。
这里非常需要简历有故事性，比如过去工作的项目背景，项目的内容和成果，你做了些什么。如果有网站或作品就非常棒了。或你在实验室研究的内容，有没有相关的开源工程。简历中一定要体现出你的价值。如果没有，我一般会先问一个问题，在过去一年中你遇到的最大挑战是什么。其实这个问题很难回答，尤其是你自己在过去的工作中没有总结和思考的话。
面试官要考察：
1. 是否有抽象。有很多问题本身都非常小，但是否能以点及面，考虑更大的层面。比如做不同项目，有没考虑体系建设，怎么考虑历史库的升级及维护
2. 是否有向前看。前端发展非常快，有很多的新内容。对新内容的判断，怎么使用也是考察的重点之一。尤其是为什么要用某个技术这个问题是我常问的。为了技术而技术，考虑问题的全面性就会差很多。
《前端精髓》
118月
257月
公众号：前端精髓