经过小编统计，国外的前端开发人员和后端开发人员比例约为1：1，但是国内比例却在1：3以下。Web前端开发职位的人才缺口达到近50万。
根据中国人力资源部网上统计数据,武汉在2018年Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为8161万元，工作经验达到3年的Web前端工程师甚至达到1万元以上。
而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。
在这里我还是要推荐下我自己建的web前端开发学习群：733581373，里面都是学web前端开发的，如果你正在学习前端 ，小编欢迎你加入，今天分享的这个案例已经上传到群文件，大家都是软件开发党，不定期分享干货（只有前端软件开发相关的），包括我自己整理的一份2018最新的前端进阶资料和高级开发教程，欢迎进阶中和进想深入前端的小伙伴。
下面是小编对Web前端工程师招聘做的一个范围，仅供参考。
1、切图熟练、能写一些JS效果(HTML+CSS+jQuery)：月收入5k～1w
2、会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件：月收入8K～1.5w
3、具备前两条件,熟悉几个个后端语言：月收入1.5w～3w
4、具备以上所有条件,并对前端架构、性能优化方面有深入了解：月收入平均4w,并且企业抢着要！（毕竟现在人才缺口，而且越顶尖的人才越稀缺）
Web前端将会成为未来富有人群标志，想学的赶紧加入啊！那么，为什么Web前端薪资如此高呢？小编总结了以下4个原因！
一、市场需求多
现在是互联网公司的时代，人们也离不开互联网，可以说生活处处是IT。很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对Web前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。
二、工作强度大
客户需求的原因使Web前端人员...一个词来形容就就是：修改频繁。
再加上现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。
人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以Web前端开发承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。如果能力较强的Web工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
三、岗位重要性
Web前端都是直面客户的，客户就是公司的上帝，重要程度...（此处可以想象）。
四、工作复杂性
知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的Web前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树（一百度就有）。Web前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如pc端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。
只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。
以上就是Web前端薪资为何这么高的主要原因。Web发展的很快，甚至可以说这些技术几乎每天都在变化!如果没有快速学习能力，就跟不上前端发展的步伐。Web前端工程师必须不断提升自己，不断学习新技术、新模式，仅仅依靠今天的知识无法适应未来。
最后，如果有想一起学习JavaScript的可以来一下我的前端群733581373，基本上头条里的好友都会在里面交流，分享一些学习的方法和需要注意的小细节，每天也会准时的讲一些JavaScript的炫酷特效，游戏，插件封装，设计模式等等！
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