很早就想写这篇总结，但是因为⾃⼰太懒，拖拖拉拉到现在，因为去年10⽉份加⼊现在的公司（⼩红书），加上之前的⼀些经历，有很多感慨，所以想简单回顾下，算得上是对毕业以来这段时间的总结吧。
我是2016毕业的，2017年算是毕业的第⼀年，来上海的第⼆年（⼤四的时候就来上海实习）。这⼀年，离职，⼊职，再离职，再⼊职，前后换了两个公司，真的算上是⼀波三折。
与德的工作经历
再来具体谈谈这⼀年的经历，17年初的时候我还在与德通讯，这是我毕业后的第⼀家公司，公司做的是ODM业务，说的通俗点就是给品牌⼿机⼚商做⼿机的，或者说贴牌⽣产，魅族，联想这样的品牌⼿机⼚商就是我们的客户。这家公司是我来上海实习快结束的时候⾯试的，当时⾯试了好⼏家公司，因为感觉⾃⼰的学校不是很好，只是⼀个⼀本学校，⽽且⾃⼰能⼒也不是很强，当时也不觉得⾃⼰能进个有名⽓点的⼤公司，所以投的都是⼀些普通的软件公司，当时在上海我记得⾯上了⾦蝶软件，泛微软件，与德通讯（也就是后来加⼊的公司），算不上是很好的公司，只能说还可以。⾦蝶和泛微做的都是java后台开发，与德主要做的是android系统的⼀些订制，⾦蝶和泛微在我现在看来，当时应该是⼀种更好的选择吧。当时选择去与德⼤致有两个原因：⼀是因为⾯试官⼈真的不错，在⾯试完之后加了QQ聊了很多，觉得这是⼀个特别关注下属成⻓的领导；⼆是因为⾃⼰对于客户端或者说前端开发更感兴趣⼀点吧，因为实习的时候做的是后台开发，当时因为⾃⼰局限性，举得后台开发太⽆聊，⽆⾮就是对数据的增删改查呗，现在想来，当时⾃⼰还是想的太简单吧。
在与德⼲了⼤概⼀年的样⼦，在与德算是完成了对android开发的⼊⻔吧，为啥从与德离职，主要还是举得在与德的成⻓有局限性，类似这样的ODM公司，因为没有⾃⼰的品牌，在国内很多品牌⼚商对于原⽣android都有⾃⼰的订制，ODM公司只是在这些订制好的系统上做⼀些很有限的开发。⽐较印象深刻的是，当时部⻔做的是华硕的项⽬，华硕虽然没有魅族flyme订制的那么深，但是对于很多系统级的apk我们连源码都看不到，很多时候解决问题只能通过去看系统Log，连蒙带猜的去解决，这个时候感觉个⼈的成⻓有很⼤的局限性。于是后⾯决定从与德离职去找⼀家互联⽹公司。
第二家创业公司的经历
后⾯⾯试了⼏家公司，都是找的都是⼩公司，因为从ODM公司出来，对android应⽤开发那⼀套不是很了解，总感觉没有底⽓，后⾯⾯试了⼀家⼩的互联⽹创业公司，给的薪资还可以，于是没有太多犹豫就去了这家。这家公司的名字我就不透露了，现在好像已经倒闭了。尽管如此，在这家还是学到了不少东⻄，在这家公司⼯作的半年，让我⼤致完成了android应⽤开发的⼊⻔吧，对于mvp，rxjava，retrofit，kotlin这⼀套有了⼤致的理解，以⾄于⾯试的时候不再因为⾃⼰没接触过⽽⽆法作答了。
这⾥还是要说⼀下，对于有的⼩伙伴来说，可能⼀开始学历，能⼒没有那么强，进⼊的公司不是很好，但是不能因为这个⽽⾃暴⾃弃，这个时候，更加需要我们⾃⼰多多学习，⾃⾏提⾼。记得在这个⼩的创业公司，有段时间不是很忙的时候，当时我的那些同事⼀闲下来就玩⼿机去了，我那时碰到闲的时候，⼀个是去看GitHub上优秀的代码，学习他们的写法，另⼀个就是想着去优化现有app的⼀些体验，优化⼀些功能体验并不⼀定被⽼板认可或者当时⽼板都不知道，有些⼈可能会觉得这样做太傻，但是我当时却不那样想，因为我觉得做这样的优化能提⾼⾃⼰的能⼒，当你去找各种优化点的时候，同时也是在增⻓⾃⼰在app优化上的经验。很多时候，我们要想着，我们是为⾃⼰⼯作。
在这家公司⼯作了⼤概半年，后⾯的时候因为⽼板⼀些问题，导致资⾦链⼏近断裂，所以后⾯萌⽣了想要跳槽的想法。这个阶段，⼤概是2017年9⽉中旬的时候了，这个时间找⼯作相对于⾦三银四来说并没有那么容易，给的⾯试机会⽐较少，当时甚⾄都怀疑⾃⼰能不能找到⼯作，这期间⼤概⾯了6，7家公司，⼤概有四家都拿到了offer，当时⼩红书的offer算是最好的，薪资⽔平基本差不多，其他⼏个相对没有⼩红书名⽓⼤，所以毅然决然选择了⼩红书。
平台真的很重要，不仅在于⼤的平台可以提供更好的福利，⽽且在于能够提供很⼤的眼界提升。这算的上是我加⼊⼩红书以来最⼤的体会了吧。
因为周围的同事都很优秀。有从阿⾥过来的，从京东过来的，从知乎过来的。。。等等，所以很多时候都感觉需要学习，需要进步，因为相对于他们⽽⾔，⾃⼰太菜了
面试小红书的时候，感觉都有点稀⾥糊涂的，⾄少在⾯试之前我是没举得⾃⼰能过的，当时只是在⼼⾥给⾃⼰打⽓，就算不过，也给⾃⼰⼀个去⻓⻓⻅识的机会。因为我⼤学不是211，更别提985了，只是安徽省内的⼀个⼀本院校，⽽且⾃⼰的能⼒也不是很强，所以在这样的时候，⼼⾥总是很没有底⽓。当时⾯试了⼀下午，三轮技术⾯加上HR⾯，有些问题都差不多忘了，有的问题真的答的不是很好。
第一位⾯试官，也就是现在的android组的负责⼈，创哥
问了我的项⽬，让我展示下⾃⼰做的app，问了我对于mvp的理解，让我说下rxjava，还有问我是否看过retrofit的源码，还问了我如何在实现RecycleView某个item的onClick事件，记得的⼤概就这⼏个吧，创哥问的主要偏向项⽬吧。
第二位⾯试官，现在的同事，兵哥，⼯作经验蛮丰富的
兵哥知道我之前做过android系统的开发，所以⼀直想问我这⼀
块的东⻄，算是⽐较照顾我的了，因为我在简历上写了⾃⼰待过三家公司（包括实习的公司），他⼀直想问我解决多的最有挑战性的问题是啥，我基本都说出来了，但是他仍然觉得没有得到他想要的答案，当时搞得我很紧张。后⾯就问了⼀些偏技术性的问题，基本都是android和java相关的，基础好的感觉都能答上来那种，然后他就出去和HR沟通了，当时就觉得⾃⼰肯定没戏了。
第三位⾯试官，现在的同事华哥
华哥问了⼏个问题，我⼤概还能记得点，因为相对都是具体的问题，问了rxjava中的map和flatmap的区别，问了如何实现进程间的通讯，问了进程间的通讯如何实现，问了如何实现TCP的分包（因为博主⼤学做过⼀个即时通讯的服务器相关的项⽬，写到简历上了），问了线程同步的单例怎么写等等，记得的⼤概就这么多吧。简单总结⼀下，其实三位⾯试官问的问题有好⼏个回答都不是很好，有的⼲脆就没答上来，但是我觉得有个原因是因为⾃⼰没毕业多久，⽽且相对来说，⼯作经验还可以，⽽且有个点忘了说了，楼主当时在⼤学跟着同学⼀起参加了诸如机器⼈⼤赛，中国软件杯的⽐赛，勉强拿了点成绩，感觉在这个点多少加了点分吧。感觉还是⾃⼰运⽓⽐较好吧，成功通过了这次⾯试。
在小红书的经历
作为在业界知名的互联网公司，刚进去的时候，举得很发慌，怕自己写的代码出bug，当时就觉得万一出bug了就完蛋了，毕竟用户量那么大。后来才知道测试基本会把很多bug解测出来，而且发版之前还会发布灰度版本，这样也能找出一些不容易发现的bug，相对来说，质量保证还是可以的。在小红书做android开发，很多时候举得自己能力不够，因为对产品要求严格，许多细节都要兼顾到。记得之前的经历是碰到难做的需求，就去GitHub上找个差不多的，然后改吧改吧就差不多了，现在却不能这样，对于引用第三方的库，我们都是很慎重的，所以很多时候很多feature需要我们自定义，这个时候就比较考验我们了。另外，对于代码还有一套规范，代码review必须保证保证规范，不然不能merge。等等之类的，正在经历这些考验，并且需要自己不断提高自己吧，今年会更多地写写博客，去年因为工作忙，还因为一些其他原因，没能在闲暇时间更多的学习，今年应该会改善这一点。
啰啰嗦嗦说了很多，感觉也没啥章法，想到哪写哪，⼤家凑合看吧。有问题欢迎留⾔沟通。
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