夕阳红旅游团需求规格说明书

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一、规格需求说明书

2.1团队计划

第六周	1、团队组队、团队博客 2、团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定 3、制定团队计划安排，团队贡献分的规定
第七周	1、需求规格说明书 2、原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术 3、编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第八周	1、原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求） 2、架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间 3、测试计划
第九周/th>	1、团队项目Alpha任务分配计划 2、连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇每日Scrum Meeting博客+代码提交
第十周	1、用户反馈+测试计划改进 2、团队Alpha阶段个人总结 3、团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
第十一周	1、团队项目Alpha博客：事后分析 2、每个团队有一人必须离开，自己寻找下一个接纳自己的团队。团队发博客宣布离队和接纳的成员
第十二周	1、团队项目Beta任务分配计划，介绍新成员 2、连续7天的Beta敏捷冲刺，7 篇每日Scrum Meeting博客+代码提交
第十三周	1、团队项目Beta博客：发布说明、测试报告、展示博客 2、团队Beta阶段个人总结
第十四周	团队项目Beta博客：事后分析，宣布每人的贡献分
第十五周	团队整个阶段总结，分析用户数据，整理文档，保证以后的团队能接手

2.2码云链接

链接地址：链接地址

2.3issues截图

3.1团队分工

杨艺：前端大佬
馨玮：前端大佬

郁卓：UI设计、产品经理

林浩：后台大佬
崇伟：后台大佬

浩格：文档、前端小弟

3.2完成情况

已完成本周该做任务！

3.3队员感想

杨艺：我会努力的谢谢大家
馨玮：很开心见到大家，我也会努力的
郁卓：
林浩：
崇伟：团队合作需要多交流，多次的对项目进行讨论。同时感受到要做出一个合格的有创新性的产品需要更努力
浩格：跟随大佬的脚步好好学做项目

3.4团队绩效评估

成员的绩效 = 团队获得的分数 + 个人的团队贡献分

拟定本团队个人贡献分分配由以下几项条件定夺：个人工作量，个人责任心，个人道德，个人对团队的贡献以及个人对产品的贡献等。