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线上电商红利不断衰退,互联网巨头们将新零售视作电商行业突破瓶颈的新方向。随着新零售布局不断深入,城市新零售消息从不间断,连农村新零售这块难啃的骨头,也早早被巨头们纳入了争抢范围。在新零售的大风口下做好一些“微创新”,而不是去做那些互联网巨头会做的东西,避免和互联网巨头进行硬碰硬和过多的成本投入。参与到新零售的具体流程过程当中,实现新零售的落地和优化。对于新零售行业来讲,单单凭借流量思维和平台模式已经难以起到真正实际的作用。
EOS Node介绍
?动静态收益
(一代直推奖)6%8%10%)。(一代收益奖)20%25%30%)
一、直接邀请奖
级别【首席节点】
自投10到100个EOS,拿6%的直推奖。
级别【联盟节点】
自投101到200个EOS,拿8%的直推奖。
级别【超级节点】
自投201到300个EOS,拿10%的直推奖。
级别【区块节点】敬请期待!
二、管理奖
级别【首席节点】
拿所有一代会员当天总收益(动态?静态总?)的20%,每天拿!?动态收益需直接邀请五人!
级别【联盟节点】
拿所有一代会员当天总收益(动态?静态总?)的25%,每天拿!?动态收益需直接邀请五人!
级别【超级节点】
拿所有一代会员当天总收益(动态?静态总?)的30%,每天拿!?动态收益需直接邀请五人!
级别【区块节点】敬请期待!
三、团队领导奖
1??直接邀请10人,团队150人。团队新增业绩的1%!
2??直接邀请15人,团队300人。团队新增业绩的2%!
3??直接邀请20人,团队500人。?团队新增业绩的3%!