时间一晃而过，转眼间2015年已经结束，回首2015年的工作，有硕果累累的成果，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。可以说2015年对我们项目团队来说是关键一年，而我有幸参与其中。对我个人而言2015年是一个更自信，更成熟的一年。在这辞旧迎新，充满期待的2016年伴随着新年的伊始即将临近之际，就2015年度个人情况总结如下：
（一）作为帮带培训老师，培训新员工。
2015年项目团队成员陆陆续续的发生变动，不断的有新鲜血液补充到项目团队中，让新人尽快融入到项目团队，并能尽快的上手工作。我负责一部分新员工的帮带培训工作。通过帮带培训工作，新员工能够对项目团队职责、技术很快的熟悉起来，快速的融入团队，而我在帮带培训新员工的过程中，对自己业务和技术体系知识有了更清晰的认知，提升了自己的职业技能。
当然在帮带培训新员工的过程，也有自己的一些体会。因2015年员工流动快，有些新员工入职时间很短，就离职了。这种情况会打击帮带培训老师的积极性。而且项目团队没有相关的培训制度和流程，造成了项目相关业务和技术重复培训。重复性的培训不仅浪费的项目团队的资源，也会让帮带培训老师积极性和帮带培训的质量下降。
（二）心系本职工作，认真履行职责。
2015年，参与了平阴县卫生局项目、山东省卫生厅项目开发工作，并带领团队成员设计开发了众阳区域支撑系统DS，众阳区域医疗监管平台SPS，基于Kettle的数据交换系统（ETL-WEB）。为了能够更好的完成工作，需要学习和提升相关开发技术。这些技术包括JQuery、CSS、HTML、LigerUI、ECharts、JSP、Spring、Mybatis。“在工作过程中学习，在学习过程中用于工作”是我2015年工作学 习的座右铭。
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。还有，在工作的同时，我还明白了自己技术基础薄弱、技术框架不熟悉，软件技术相关理论不足，技术架构和设计能力不足等问题。也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
（三）不怕困难，大胆创新。
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
然而也存在着不足，在系统项目设计开发过程中选择了一些较新的技术框架，一是新技术会引入时间成本和学习成本，二是新技术把控不住可能在未来造成难以预估的问题，三是造成了过于依赖关键的技术人员，一旦发生变动，项目存在技术上的断层。
以上所述是2015年个人总结，回顾过去，展望未来！在即将到来的2016年，希望做好以下几个方面：
1、制定项目团队技术开发体系与开发设计规范，并严格执行。
确定Java编码规范和数据库设计规范。
确定Java开发环境规范，如IDE开发工具、Maven。
确定技术标准，如采用的开源框架等，抽取基础包或框架包，如通用的Util、缓存操作类、数据访问等。
2、 制定项目团队培训计划，形成项目团队的培训机制。
沟通并和项目团队成员一起制定培训计划，让大家一起参与技术培训，共同学习，共同成长。
3、 技术领域
2016年在技术这一个块工作，要学会克制，要学会慎重，尽量选择现成的或者自己能掌握的技术；按需求出发，要考虑到哪些是可以省的，那些是可以用现成的，哪些是需要有特色自己开发的。
4、 沟通交流，增加自信
提高自己的沟通能力，希望能够将自己的技术设计上的想法清晰表达出来。
在今后的工作中要不断创新，继续努力，多向项目团队领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时九中和弥补自身的不足和缺陷。
我们的项目团队要团结才有力量，要合作才会成功，才能在新的一年中继续向前进！