在写完上篇帖子之后，一直考虑要不要写这篇帖子，感觉面试过程中需要注意的都是一些比较细节性的东西，不会有太多难点。但考虑到细节往往会制造一些不必要的麻烦，同时也方便日后查看所以决定还是写一下。今天按照面试前中后顺序编写，篇幅不会太长，欢迎跟帖补充！
一、面试准备：
在收到HR的电话时，为了方便自己掌握更多信息，首先要从HR那里获取一些自己想要的信息。如：公司名字叫什么？地址位于哪里等。当然，一般HR在电话结束之后都会发一份面试邀约到你电子邮箱，会包含公司基本的信息。在面试之前，了解即将面试的公司是非常必要的事。每场面试，“你对我们公司有什么了解”这问题基本上都是必问的。有些面试者直接回答“没有”，遇到这种来面试的人，我只会想马上结束这场面试。反之，如果你能准确说出公司的主营业务，发展历程、公司文化等，则会给HR留下非常好的印象。当然面试之前为防止遇到骗子公司，特别是实习生，建议大家面试之前在国家企业信用信息公示系统：http://www.gsxt.gov.cn/index.html查询公司相关信息。简历，面试前一晚，应该提前打印好第二天的简历，因为面试地点往往是自己不熟悉的地方，临时打印简历是一件比较苦恼的事，特别是行程比较赶的情况下。面试就是一个挖坑、填坑、再挖坑、再填坑的过程，面试前一晚应该尽量早睡以保证自己有饱满的精神状态去面试，一些大公司除了考察你的技术能力之外，还非常看重你的精神状态，所以面试之前能早睡就早睡。 女生在面试之前，可以画一个简妆即可，面试衣着一般没有太多要求，简洁大方即可。
二、面试中：
面试中首先要注意的是礼貌问题，即使你再牛，你来面试都要给别人最起码的尊重。当然有些HR会对面试者带一些偏见。记得刚出来找工作时，以实习生的身份面试了一家培训机构。到用人部门主管面试时，满脸挂着轻视的神情，一脸不屑，问的问题也是出奇的高深，反问之后得知想招的果然是有工作经验的人，然后直接被我回怼。在这里说这个负面的东西只是想提醒大家：工作，从来都是双向选择的问题：有些刚出来工作的或者已经工作了几年的朋友，都是对这点很不明确。尊重，从来都是相互的。如果连别人的最基本的尊重都给不了,那在这种公司工作，你可以想想你要做多久。当然，首先你要了解自己所处的这个行业才不会被HR忽悠。
另外一个就是心态的问题了，有些人平时很开朗，但是一到面试就紧张到说不出话。还有些人就是显得很拘谨，其实这些都可能给HR造成误判，让她觉得你是个不善于交际或者内向的人。所以如果自己面试的时候会紧张的话，在面试之前可以找好朋友帮你辅助面试，消除部分恐惧感 。其实面试也讲究手感的，对于HR的一些提问，面试久了才能正确Get到他的点，答出他想要的答案。所以在面试的时候可以把自己喜欢的公司安排在后面，先面试三四家不是很喜欢的公司，培养感觉。有些人由于紧张，HR刚提问完就马上回答，但往往回答之后才发现他真正要的答案是什么，导致错失良机。进入面试室时，如果觉得紧张的话可以采取深呼吸等方式让自己冷静下来。HR也是有一个普通人，你就算不会，他也不会做过多责怪，怕啥，又不会吃了你。所以，表现出平时的状态即可。另外对于一些自己不知道的知识，可以直接说不知道，特别是专业性比较强的岗位，一追问下去很大可能会露馅的。当然对于自己不是很清楚的领域可以回答自己知道的知识或者观点，简介表现出你的学习能力。其实很多公司在招聘的时候，更看重你的态度和学习能力，技术能力反而位于其次。
三、面试后：
面试结束要说的东西不多，就一点。很多人在面试之后就觉得结束了，其实整个面试流程，最有价值的反而是面试总结阶段。尽量在每场面试结束之后都总结可以改进的地方，如果记性不是很好的话，面试时可以把手机的录音功能打开，从而去提升自己。面试其实也是了解行业发展方向的一个渠道，但是一直面试却不自己总结问题就等于在浪费自己的时间。有时候有朋友给录音过来让我做讲解，自己巴拉巴拉的说、做笔记，忙的不易乐乎，但是过了几天问他同样的问题又是掉坑里。哭唧唧......做笔记、总结，这些都是必不可少的东西，如果自己不知道问题所在，甚至可以在面试结尾的时候反问HR“你觉得我今天的面试/简历如何？”，让她给你做评价。