- 对于你的员工来说,在整个报酬提醒中,哪些报酬(酬金、赞美、认同感、工作与生活的平衡等)是最重要的?
- 员工的职业期望是什么?想成为一名高级主管还是一名个体户?或者是其他完全不同的职位呢?
- 公司吸引员工的地方在哪儿?是什么原因让员工原因留下?
- 前一份工作员工做了多长时间?什么原因导致他们离开之前的公司?
- 什么时候员工最可能会离开公司?有什么办法能够留住他们?
- 员工在工作之外的都会做些什么?就现在来说,什么对他们的生活最重要?是家庭或孩子、还是社交?
- 员工是怎么看待高层管理者?高管什么样的行为会表明他们关心员工的福利?
- 什么事情能够激发员工的积极性?
- 员工到底想学习什么?
- 员工应该通过何种渠道知道自己对公司所做的贡献?
一线管理人员必须知道的有关个体员工的10件事
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