2015年底，怀揣着对外面世界的向往和憧憬，毅然离开了舒适的某国企J。实习期即在J开始人生的职业生涯，转正，再到转行。渐渐让我产生了去外面看看更多东西的想法，然而懒惰，厌恶面试让我一拖再拖，直到2015年底终于离开J，准备面对新的未知。感恩J带给我一个舒适而又有意义的第一份工作。
出来后，由于技术转行，再加上眼高手低，工作并没有想象的那么好找。越是这样，越浮躁，在J公司的淡定（实际可能是懒惰和麻木）渐渐没有了。现在回想，是因为我Android转行后，也做了Android项目，但是都是皮毛，也没有全面系统学习，能容易找到才怪呢。最后，两个月后，感谢看得起我的Y先生。是Y先生注重综合经验和思维，而不是仅仅看项目经验年限才让我拥有了转行后的第一份真正的Android工作和项目，当然也要感谢录用我的互联网公司I(虽然在I公司待的时间很短）。通过三个月的实战项目，我从皮毛进阶到了熟练，对Android项目整体也有更多理解和把握。
在I公司待了三个月，也许是浮躁继续在隐隐作祟，也许是追求更好的心，不满足于现状（更多是薪资），我开始抱着试一试态度开始投递简历。经过几次面试，意外地被已经C轮融资的G公司录用了，算是意外地惊喜。要特别说明，在面试的那几日，Y先生是鼓励我的，真是个好leader，虽然我们年龄相近，但是经验，认识和眼界都比我高很多，感恩能遇到这样的leader。
G公司团队大，项目大，在G公司的一年是我Android技术进步最大的一年，后面多次面试的公司都比较看重我在G公司的工作经历。同时，也遇到了人生中真正对的那个人，要真诚地感激G公司给予我的机会，让我收获了技术与爱情。一年后，基于买房，装修，结婚等压力，决定寻找一个薪资更好的工作。开始投递，但是面试机会很少，而且面试了几次，都被虐地体无完肤。但是当时的我被薪资蒙蔽，被浮躁的心蒙蔽，被同事的一些言论蒙蔽（当然这个不能怪同事，因为同事们都是80分，而我只有60分，但是同事们觉得我有80分，让我自己也感觉自己有80分），完全没有认清自己的技术能力，一味追求薪资，导致一直无法找到，直到最后找了一个不太满意，却又充满期待的传统企业B。不太满意是因为它是传统企业，薪资也不是十分愿意给（虽然最后在我厚颜要的情况下给了要求的薪资），充满希望是因为允诺做管理，带团队，这也是我未来发展方向，这是个机会。而此时G公司因为其他原因开始加薪挽留，但是被蒙蔽的心断然拒绝了（后来事实证明我该选择留下更好）。
到了B公司，一直没有项目上手，也无法完全融入到公司中，那个想法很好也很多，但是更多是不切实际的想法，上层领导多是不懂IT技术的人，那个团队也非常糟糕，似乎比我本身还糟糕。试用期到了，竟然以没有实际项目成绩为由延长了试用期。也怪我自己不够积极主动，没有积极地与上级沟通我的想法，此为一记教训。浑浑噩噩，耍耍玩玩地工作了一年， 渐渐地开始反省自己，认识到自己的不住，为自己的浮躁埋单。为了未来更好的发展，必须离开这舒适的区域，去寻找更具挑战，更有学习机会的地方工作。
在工作满一年时选择裸辞B公司，虽然此时的压力可能比一年前更大。这次的目标不再是一味地追求薪资，而是机会和平台，一个能让我学习和进步的平台。幸运地是在离职等待期F公司给了我新的平台和机会，里面有高级技术工程师，有我遇到的最大的单一技术团队，有成熟产品和技术，也有新的拓展规划，正式实现自己学习，提升的好机会，希望该平台能像我想象的那也好，也能持久发展，我能在该平台得到大跨越进步。
现在在F公司刚刚过了试用期，然而事情似乎变得很糟糕，面临破产倒闭的风险，大家都在等待一个没有结果的结果，大家都在等待中寻找新的机会。我也不例外，可是工作更难找了。不过此刻的我不再那么浮躁，迷茫与彷徨，前进的方向与道路似乎更加明晰：技术方面需要慢慢沉淀与积累，一步一个脚印，才能走得更稳更快；软实力也要开始学习，并在生活与工作中慢慢运用，才能走得更高更远。希望公司能够活过来并持续发展，也希望自己不论在哪个平台都要加油，都有所进步，早日东山再起，继续前进！
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