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背景：参加了华为软件精英挑战赛，地区36强，拿到了绿卡，可直接综面。
暑假优招之前某部门HR打电话 说你投我们部门的这个岗位，不会也没关系，可进去培养，第一次打电话没改，结果日期截止之前又打电话，信誓旦旦的说这肯定没问题，就改成他们部门第一志愿，从这开始其实就是在自己挖坑往下跳了。
面试之前HR说你们这批人肯定没有问题的 ，巴拉巴拉的忽悠了一通
面试：首先自我介绍，面试官简历翻来翻去的也没问啥，就大概说了一下项目经历跟比赛，然后问还有没有什么想问的，中间面试官还接了两个电话，结束，二十分钟不到。
出来后HR 还说这肯定没有问题的呀，晚上官网显示面试未通过。
敲重点：曾在牛客网上看到说华为部门HR带电话给你去他们部门，并不要觉得自己真的有多合适他们部门，那是他们为了完成招聘人数的绩效考核，他只管忽悠你去，对于面试能否通过他压根没有任何说话的权利。
建议做比赛类的同学分开投部门的话机会大很多，都投同一部门你们自己这些队员之间在面试官那都有了比较。
找工作不易，还是要抓住机会，坚持自己的选择，不要轻易被HR忽悠了。
最后问到面试官反馈的结果：专业学霸，怕动手能力不强 ，手动哭，学习不好的话估计又会被说成担心学习能力不行，
总结：坚持自己的选择，不要被轻易忽悠，自己还没那么强吧，加强项目学习