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应届生必须参加校园招聘
校园招聘是一个人20年甚至更长时间的学习历程中最后的阶段，比起高考，它可能没有那么紧张刺激，那么无路可退，九死一生。比起考研和留学，它可能更加关键和值得思考。
一：只有一次机会
为什么它那么重要呢，因为每个人只有一年时间参加校园招聘，更具体来说是只有一个暑假来参加校园招聘，这个暑假的付出和收获将决定了你人生中的第一份工作。
人生有这么多第一次，第一次上学，第一次出国等等，而第一次职业选择和你在大学时候选专业时一样重要。
如果说一所好大学决定了你的人生高度，而一份好工作则决定着你人生的宽度，以及今后人生的走向。
可能很多人觉得以后还有机会更换工作，或者可以选择先就业再择业，醒醒吧，那都是学校就业中心为了追求院校高就业率的好名声而说出的不负责任的话。
校园招聘是学生进入一些大公司的最好机会，甚至对于一些政府单位，国企事业单位等公司来说，应届身份是唯一进入这些单位工作的机会。
第二：难度较低，规模较大
相对于社会招聘来说，校园招聘更加正规，具有规模，看重院校背景和综合素质，以全面的标准评判一个学生，可以说是一个很公平的竞技场。
对于一些大企业来说，社会招聘的要求远高于校园招聘。
第三：培养比较正规，决定着你的起点
一般大公司对校招的新人培养都特别上心，会全方位地培养你的能力和综合素质，为你的职业起点开了个好头。
而且首家公司也决定了你下一份工作的起点，以及你未来个人职业发展的格局。第一份工作一般至少要做个两三年才好跳槽或变动，所以一定要重视。
总结：
校园招聘的结果决定着你事业的起点，为了给你的职业生涯开一个好头，加油吧少年，用你学生时代的最后一些时间好好拼搏一次，为你的后半生开个好头。
校园招聘时间点
金九十，银三四
时间点一：提前批
互联网企业的招聘集中在暑假期间，这个时期主要是内推和提前批
时间点二：正式秋招
9月和10月会有大量企业进入校园召开宣讲会，这个时期是正式的校园招聘，会有很正规的流程，一般都要有面对面交流。
时间点三：春招补招
如果错过了秋招或者没有找到理想工作，那么秋招结束后到春招开始这段期间需要进行反思和总结，以便来年春天参加春季招聘。
现如今春季招聘基本上是招收实习生为主，而应届生的补招岗位会比较少，但是也有很多公司在招，原因是应届生可以立刻入职，成本很低。
春季招聘则主要集中在春节后的三四月，这段时间是你参加校园招聘的最后机会。
在这以后，你只能以社会招聘的身份进行求职了。
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