无论在那个企业，从事哪个岗位，都可能面临转岗的选择，转岗无关年龄，无关性别，要想“活下去”就看你能不能拥抱变化了；有的时候是主动的，有的时候是被动，转岗面临着从头开始，甚至是要从“小白”做起。今天我们就来说一说，当你有机会时你是否要选择转岗。
在一个互联网科技公司你的职场历程应该是这样的：程序员→软件工程师→架构师→系统分析师(技术路线)或者项目管理师(管理路线)，最终到达技术总监，或者项目总监，甚至CTO、COO或者CIO等高级职位，但是又有多少人是能够按照这条路一步步打怪升级呢，不是中途被妖怪吃了，就是到了“女儿国”看见有诱惑主动放弃了这条路，一旦你偏离这个路线也就意味着，之前积累的经验可能以后再也用不到，但是如果你做好了以下几点准备，不妨可以试着去探索一个新的领域。
一、对自己要有充分的认识
有些人会说，我对自己挺了解的啊，在这里我想说的是，对自己工作的了解，也就是为什么要转岗。
当你习惯了做程序员的工作，你的思想也会是程序员的思想，代码是你最熟悉的工作内容，首先在你转岗前，你要先审视自己。想清楚自己的特长是什么？
以自己现在的工作经验在整个公司是否有竞争力？
自己是不是非常喜欢敲代码？
每天上班是不是快乐的？
在自己现在的这个岗位上是不是愿意不断的学习，不断创新？
假如你心里的答案是否定的，我想你有了转岗的前提，但是要想清楚换了新的岗位你就会开心吗？
二、对转岗后的工作要提前了解学习
个人建议，转岗如果不是公司强制性的，最好多看看其他岗位，你不试试怎么知道自己适合什么工作，一旦你启动了转岗，那么接下来的就是你换到什么岗，你可以根据自身特长、喜好选几个岗位，进行多个角度的对比，选出更适合自己的工作，物尽其用，人尽其才也是公司最想要的。
试着去提前学习这些岗位的工作内容，工作职责，让自己先进入到这个角色里面，提前上班，你就会知道你喜不喜欢。
三、做好心里准备
转岗很可能是跨行业转岗，也就意味着之前积累的经验都用不到了，那些C语言，mysql，Java，就再也用不到了，虽然开始很痛苦，完事开头难，需要你做一个强大的心里建设。如果之前的工作经验能和之后的工作能结合起来，那就最好了。
内部转岗还是一个员工和公司的双赢策略，于个人而言更易于适应新工作岗位，更熟悉公司的文化，于公司而言挖掘人才的潜力，并且降低了重新培养人才的时间和金钱成本，所以很有可能比你年龄小的都有可能是你的老师呦，一定要端正心态。
四、抓住重点才是王道
类比个不恰当的例子：恋爱。很多女生对另一半的要求特别多：身高180cm+、家庭背景良好、外形帅气、身材不错、工作良好、多金、专情、体贴温柔、处事大气、对你无条件好等等，这类在偶像剧里都不可能同时出现在一个人身上，然后你就被自己zuo的剩下了。
转岗也一样，没有一份工作是什么都好的，总是有一些小小的黑点，但是那些个东西，真的有那么重要么？遇到一个击中你要的特质的工作，就转了吧，能够抓住大方向上的重点，舍弃无意义的小细节，才是思想上的一个大突破。
当然选择工作不是理论选择题，没有固的是非对错，希望你的转岗决策不是建立在情感认知上，而是建立在充分了解自己和目标岗位的情况下进行的选择。转岗是你重塑自己职业生涯的机会，正确看待转岗很重要。
别忘了，我们还年轻，公司那么大你想去看看。