应聘职位：软件测试
这家公司是一个很小，还是成立不久的公司，面试我的直接是公司负责人，然而我认为我他跟我讲的工作跟软件测试一点关系都没有，也就是不会码代码而已。所以虽然已经只差签合同了，但我还是拒绝了。
这里想记录下来的是我认为重要的几点：
1.要有信任谋生人的能力
这家公司是太小以至于只有老板和一个实习生，而我认为他想通过实习生的力量来完成自己的 目标，所以招实习生，公司没有招牌，在一个只有两间屋子的地方办公，这是我所没有想到的，所以直接反应是可能遇到了骗子。然而再回去看的时候发现，是有人的，但环境是太差了。但不管怎么样都先相信别人，就像相信队友一样。
2.对人真诚，对事情真诚
拿到事情，以100%的努力去完成它，对别人真诚，会是会，不会是不会，什么时候能完成，对自己有一个清晰的认识，对自己的能力。不骗人，真诚对待别人，应该是最重要的，这样才能交到朋友。
3.求知欲要强，以及有一定的学习新知识的能力
他在面试过程中强调的也就是要有一个强的学习能力，这里讲的学习能力也就是自学能力，学习的途径以及学习的方法。
4.有一定的兴趣
对自己准备完成的事情要有足够的兴趣，兴趣是最大的动力。
下面三点是他认为我要具备的条件，我觉得这可能每个企业应聘者都需要具备的条件吧，而上面第一点是我一直以来所缺乏的，而应该要有的能力。
虽然这次面试我没有找到实习，但是通过跟这个老板的坦白直接对话学到了很多，说实话是沟通最高效的方式。我希望以后的面试我能注意这些方面，不但从自身角度考虑，还需要从企业，招聘者的额角度考虑，多练习，多模拟。
秋招加油！一定可以的