以前在图书馆或者书店看书的时候，我从来不会看类似《小强升职记》这样的管理类书籍，总觉得这类书没有故事性看不进去。看了一遍后，才发现曾经的想法多么固执己见，心中很是惭愧，下面写写我在看书的过程中的一些小感悟。
作者通过描述老付和小强在工作生活中的一问一答，将大道理用十分浅显易懂的语句描述出来，十分容易理解。在开头部分，小强向老付抱怨自己生活中那些烦心事的时候，书本外的我真是一条条地中枪，比如利用时间太随意，想起什么做什么，效率非常低，所以一直感觉日子过得浑浑噩噩，工作生活也是一团糟。在老付的时间日志表的分析下，发现其实这类的问题之源是陷入了“时间黑洞”，时间黑洞产生的原因之一就是注意力被打断，而且重新集中注意力又需要很长的时间，就像滚雪球一样，不集中的时间越滚越多，从而浪费掉的时间越来越多，所以，我们才要在高效时段内，高度集中注意力做我们觉得最重要的事情，从而避开时间黑洞。老付提到许多的能让人集中注意力的小建议，比如关掉社交软件、保持办公室整洁和设置任务最后期限等。
回到我自己本身，由于最近这周白天的时间都是在听课，只有晚上约三个小时的时间是可以自由安排的，心里计划的是利用每天的这段时间看完《小强升职记》，并写完万读后感。在看完后的第一天，打开电脑后却发现总是很难静下心来，磨磨唧唧一晚上一个字没写就过去了。所以，第二天的时候，按照老付的小建议，我在回到宿舍后，打开电脑准备开始写之前，先花几分钟的时间将书桌桌面上不必要的东西清理干净、手机调至静音并给自己设下倒计时，一个半小时后才可以关电脑去洗漱，就这样，我的读后感的前700字完成了。不禁开始感叹实践的力量，很多时候我们都会接触到一些有用的办法，但仅仅看一遍或者写下来，却迟迟不去实践的话，根本没啥用，并且很快也会忘记，所以，实践后的办法才是真正属于我们的财富。
接下来，作者介绍了一些时间管理的办法：四象限法则、实践投资法、衣柜整理法和筷子式清单等，这些办法各有各的特色，每个人都需要根据自己在工作生活中所扮演的角色、日常工作的形式和环境来慢慢摸索到适合自己的清单系统。方法看得越多，其实就会觉得它们的本质是一样的，大致流程就是我在公司培训课堂上学习到的PDCA。P是Plan——计划，就是要列出自己的待办事项，即所谓的“清单”，再细化一点说，还要对清单按照性质进行分类、复杂的事项要进行分解、设置轻重缓急和完成时限；D就是Do——实践，凡事不要纸上谈兵，就像文中所说：“我们往往在设置任务的时候很苛刻，却在没能按计划执行的时候对自己很宽容”；C是Check——检查回顾，按照计划表检查自己哪些按时完成了，又有哪些拖延了，要及时分析原因并重新做出规划；A就是Adjust——调整，对自己成功的部分加以肯定，并将其养成习惯；对于失败的部分也要总结，引起重视并改善。
在具体分析各个方法的时候，作者提到许许多多的实用的时间管理诀窍，以下是让我印象深刻且十分受用的一些小办法：
1、学会放权他人和学会说NO。这两点其实是有着一些微妙的联系的，第一，我是一个特别不愿意麻烦别人的人，很多事情都愿意自己亲力亲为，生怕麻烦别人，其实知道如何去利用好自己手里的人力资源也是一门技巧，不要让琐事占据了自己的高效时间段。而且，很多事可能我们自己要花一个小时去解决，在行的同事半小时就可以搞定，大家互帮互助，各展所长；第二，学会学会委婉地拒绝他人的请求，在职场上同事之间互帮互助是好事，但是，需要把握好度，过度地将一些并非自己职责的事情做得很有效率，而忽略了自己的分内之事就不好了。
2、 押大赌注于高概率事件上。遇到可望不可即的好机会时，大举投资，集中精力去完成，不搞定这件事情的话，其他的事一概不做。可能在这个期间，我们会暂时无法处理一些紧迫但不重要的事情，这类事情的无法完成是正常的，我们需要坚持做那些很重要的事情，做完重要事情后再去考虑做其他的事情，这样才是提升效率的根本之道。这一点放在我们应届生秋招找工作的案例上真是再适合不过，回忆起找工作的那段时间，真的无暇顾及喜欢的电视节目有没有更新、卧室太乱需要整理，或者自己的发型是不是需要修理一下了等等这类生活琐事，一心一意全部投入在看招聘信息、修改简历和参加面试中，这样的日子一天天重复，直到拿下自己心仪的offer后，才开始有精力去关心一下其他的事情。
3、好记性不如烂笔头。像老付建议的一样，要准备一个可以在短时间内拿出的“收集篮”，预备随时记下待处理的突发事件。我选择了纸笔，每次突然想起一些什么事的时候，就赶紧记在本子上，等空闲的时候翻一翻，很多的事情就都在一些零散的休息时间里完成了，工作的效率也在不知不觉中提高了。
时间管理简单来说，就是两方面：设定目标和按时完成计划。许多人都是在前半段的时候很苛刻，后半段的时候却很宽容，就是计划的时候得意洋洋，执行的时候却频频放自己一马。其实，收藏再多的目标也是没有价值的，只有脚踏实地干起来，才能真正地实现目标。