就目前来说，软件测试在软件开发过程中，受到越来越多的重视，它贯穿于整个开发过程中，各种软件互联网公司都在大量招收软件测试有关人员。
前2天，我看见百度的招聘信息，它主要招收的软件测试开发人员，这就说明了，现在随着社会的进步，科技的发展，以及自动化测试的成为主流的这一种趋势，现在公司所需要的对软件测试人员的要求大幅度提高，它不仅仅要求我们有测试能力，还需要兼备软件的开发能力，这就需要我们提高测试的效率，灵活巧妙的解决测试中的问题。
在此之前，我之所以想成为软件测试人员，我没有‘开发只能了解到项目的局部，但测试需要了解更多，我期望有更好的大局观‘这种大的理由，就是因为我技术欠缺，我的潜意识告诉我测试的技术含量没有开发高。准确的说，在软件编码方面，测试确实没有软件开发的技术含量高，但是我觉得一个开发人员需要知道一些相关的测试知识，比如：一个编码的人员知识要进行单元测试以及功能测试来看看是自己的代码有没有明显的bug；与此同时，测试人员也需要相关的开发知识，能读懂别人的代码，能根据开发人员的代码来进行测试。我认为，如果只是为了逃避软件开发，逃避编码，想在IT的职业道路上发展是很难的。不可否认，现在又很多的理论，无论是白盒测试还是说黑盒测试，无论是单元测试，还是说集成测试，还是其他，看似都与测试人员有关，但实际上，大部分的方法论都是开发人员提出来的，再一次证明，开发人员所具备的能力，测试人员也是要具备的。
1、具有1-5工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的。2、在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的。3、如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。4、觉得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的，可以加50027406学习提升技能。里面有阿里Java高级大牛直播讲解知识点，分享知识，多年工作经验的梳理和总结，带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知最后，我想说，不管是软件测试还是软件测试开发，公司的要求越来越高，我们需要在有限的时间内，提升自己的能力，找到适合自己的工作。