金鸡纳福 岁月奔跑
-- GAG 2017
新年的钟声即将敲响，我们迎来了崭新的一页-- 二零一七年。
感谢过去一年家人的支持，血浓于水的亲情是我们不断奋进、努力提升自身的动力。
感谢工作中的领导、同事、下属的支持厚爱，大家一起乘风波浪，相信在坚持中定会使梦想开花。
感谢生活在我们周围的朋友或陌生人，默默中可以感受到人与人之间的友善、社会和谐的一面。
过去的一年，感谢团队中小伙伴们的鼎立配合，我们完成了很多值得总结的宝贵经验，作为自我自身
一直鞭策并告诫自己：
1、在工作中不和任何一个下属关系很好，也不和任何一个下属关系特别不好。
2、任何时候、任何场合下不要用轻蔑、侮辱人格的话语对待自己的下属。
3、一个团队成功是体现的众人的力量，而失败一定是有短板起了非常大的作用，这就是“木桶原理”，
作为团队的领头人要能时刻提醒和告诫自己规避和发现团队中的“短板”，使团队始终健康运转。
4、管理的团队成员中要保证每一个人、每一天有事情可做，这个是公司赋予的的使命和相关职责，
同时也是对下属负责任的态度做法，要对你下属工作进展指引和安排，不能将团队成员处于“放
羊”状态，看到团队成员的成长、成功，是对自己最好的嘉奖。
5、对待下属要保证给他发挥足够的事情去做，让他在工作中变的充实并到成就感，进而可以激发
一个人、一个团队不断成长和稳定，同时调动每个人的积极性、使他们主动性会更强，通过不断摸
索发现，团队中“90后”同事们做事反而更有执行力、做事效率高、可塑性强、工作情绪偏少。
2017年，工作上树立几个可量化的目标，一起努力吧，成就你的人生！成就公司的梦想！