干什么，都别自杀。
「 头条简述 」
今天对我们这个行业的头条莫非这个了：
里面还有现场她老公跳楼的图片，由于太过血腥！我就发上来让大家看看吧（足以引起大家重视）
现在这条新闻在各大技术群 和社区传播，引起了一阵一阵的讨论和唏嘘感叹，然而就像明星走红毯摔倒了一样，并没有发生到自己身上，过了不一会，中午吃个午饭大家就忘了。我在这里不讨论人性，我用简短明快的篇幅看一下此同行 到底是怎么死的
「 崩溃原因 」
2011年跳槽到中兴网信科技有限公司，签下劳动合同的时间是从2011.4.18至2019.8.18。具体工作在研发部门搞研发工作。从2011起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。通过他的努力工作和我们平日朴素的生活，我们两个来自普通家庭的人也得以在深圳安家落户，过上了小康生活。然而，谁知道家庭和睦的我们竟然被牵涉到了中兴网信内部的矛盾和结构调整中。而我家老公欧建新更是不幸地成为了他们之间权力抗衡的牺牲品。
2017年12月1日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？王某某直接回复说："上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。
以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR和规划部）找我老公欧建新沟通，直言N+1补偿的方案。12月7日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到2元一股回购。本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说："你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣， 完全从劝退变成了逼退。
12月10日上午九点多欧建新对我说："领导要我去公司"。走之前说："我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品"。我说："你都快离开公司，对你有什么影响？"他说，"就是因为他们的矛盾，才影响要我走。"我说："你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了！
下午1点多我突然接到一个陌生的电话说："欧建新坠楼死了。"当时听得我心惊肉跳，也吓得全身发抖。我急忙打的到现场，却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上，周边到处都是脑浆和血，现场惨不忍睹！
「 我的感受 」
以上篇幅绝非杜撰，都是死者欧建新的老婆，亲笔所述。我看了之后瑟瑟发抖，也很愤恨，愤恨的是又有同行憋屈的“死了” 死了！瑟瑟发抖的是：他不是第一个，也不会是最后一个。
那次华为员工死在马桶的事件还历历在目，我也写了文章劝大家警戒和注意休息，没想到过了不到几个月居然出现内斗被辞然后自杀的事件，真的是感叹生命脆弱，我竟然说不出话来。
中午吃过饭，我午休了一觉，还是不能平静，决定还是写一篇文让大家共勉。我把想说的话总结了几段出来，我们一起看看吧
此事件死者有三点可以明确
1、一线公司、一线开发者
2、40岁中年程序猿
3、被公司无情T除
看清楚这三点，不禁联想到自己和你们，目前的我们只符合第一点，一线开发者，我们都是在拿时间和身体挣钱，一线公司的程序猿更是拿命换钱，没日没夜的加班、熬夜、赶KPI如此循环。
中年危机我还没到，不过已经快了，三十而立以前觉得很遥远，现在毕业也很多年了，突然发现已经快而立了，还好我没有那斑斑白发，一头乌黑的秀发还在，欧建新才40岁两鬓已经是白完了，可见他的身体透支多么严重，平时的压力可想而知
欧建新 生前照片
「 以此为戒 」
他的事故可能过不了几天就解决了，无非是家人赔偿、安抚之类的，我只想对他说一句话：亲，干啥 都不能自杀啊。你孩子没爹了，你父母没人养了，为了那几十万你就跳楼了，从个人角度讲，你被压榨的太脆弱了，也丧失了责任感，从人情角度讲你是应该被同情可怜的，但从道德和性格层面讲你的做法是不可取的，负面的。不要说我说话直白无情，自杀在东、西方宗教里都是比杀人、强奸更重的罪过，逃避了这个世界，到那个世界会更苦，当然，他可能真的是平时被压榨的太厉害了，以至于一时想不开，觉得为公司付出半辈子，最后被逼着辞退，瞬间直接对世界绝望，总之死者为大我们不过多揣测了
除了公司造成一大部分原因之外，不妨想想他学历这么高被公司辞退后为何如此苦闷，仿佛离开公司就走投无路一样，说明平时太过依赖公司体制，一心扎到公司的繁重业务中加班加点，完全没有提升自己的时间和机会，一旦年纪大了体力和脑力跟不上，对公司就是“累赘”，会第一个想踢掉你，这也是现实的残忍。
所以我们应该在年轻时候，注意扩展自己的财富和后路，财富不是单指的物质，我们国内程序员不比国外福利好，待遇高，大部分很是苦逼，所以更不应该被公司拴牢，以至于离开了体制无所适从，平时应该善于总结，利用自己的技能和能力创造些后路，比如写个开源 做个网站和博客，甚至可以出本书和教程等，只要你在互联网里留下你的身影都可以是隐形财富，早晚有一天会变现，以至于不那么被动，没了公司就产生不了价值，到中年危机真的很无奈。
如果你整天闷头写代码，不问世事也不总结经验 也不考虑以后，你势必会慢慢会失去竞争力和重要性，当你失去重要性的时候，对公司和别人来说就是可有可无的路人，而且年纪大了之后，你在想转行和从业是难上加难，那么你就真的绝望了。
所以，我们都应该有危机感，无论你年轻还是已经事业有成了，因为这个世界唯一不变的真理就是这个世界永远在变化，你跟不上形式就会被淘汰，所以我们不妨从现在开始做有意义的事吧。
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