不知不觉入职腾讯北京一年多了，感触很多，想写出来给大家参考一下。先交代一下背景吧，我是15年硕士毕业，毕业之后先在某二线互联网公司工作1年多后，跳槽来腾讯，当初也拿了bat的三家offer，为什么选择腾讯？当时从各方面获知，腾讯企业文化更加开放和包容。而且从我当时周围的同事来看，从百度阿里的人很多，但是从腾讯出来的很少，感觉腾讯的人很神秘，所以最后决定加入腾讯。
一、简历优先名校硕士和大厂经历，有4到8轮面试
先说说简历筛选，总的来说，腾讯简历筛选还是很严格。从学历上说，优先名校硕士，我内推过很多简历，一般非名校硕士，hr筛选这关通过的几率很低。其次一般需要有大厂的经历，比如百度、阿里、网易等这些知名互联网公司的经历。总体来说hr筛选简历还是很挑剔的。
简历通过之后，就是面试环节，我当时经历了4个技术面，两个组长和两个总监，一般来说，需要4个人同时通过才算面试通过，因为我当时级别比较低，所以只经历了四个技术面和一个hr面，对于高级别的人，具体来说就是T3及以上的人，可能会有GM面，一旦前面的面试官定级在T3及以上，会加通道面试。通道面试就是其他部门的同事来面试，也叫交叉面试，通道面试主要判断对你的级别定的是否合理。总的来说可能会经历4到8轮面试，还是很严格的，整个面试流程也会拖的很长。
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二、背调发现虚假信息会收回offer，每人一名导师
确定给你发offer之后，入职之前会有个背景调查。具体来说，就是查询你的学历和之前工作信息是否属实，同时还会和你前同事取得联系，了解你在之前公司的工作表现等等，一般来说只要不和你简历上填的信息有太大出入都没问题，当然也有因为背调不过被收回offer的情况，主要原因就是简历中存在虚假信息，比如隐瞒一段短时间的工作经历，所以大家简历一定要填真实信息，避免因为背调前功尽弃。
入职之后，会给每个人配一个导师，导师的主要职责是带你熟悉公司一些基本流程，带你融入整个团队。之后公司和你所在的bg会组织培训，主要是告诉你公司企业文化和一些基本的规章制度。经历了这些之后，基本上你就融入整个团队。
三、职业发展双通道，一年两次答辩机会
职业发展上，腾讯设置双通道，可以走技术和管理两条通道，技术上有T1、T2、T3、T4，每一级又分为三小级，比如T3.1、T3.2、T3.3。管理分为L1、L2、L3、L4，分别对应组长、总监、经理、副总裁。技术通道一般T3.1一下不用答辩，半年一升，一般只要绩效正常，就可以一路升到2.3。从3.1开始就需要答辩了，一年有两次答辩的机会。
四、工资14薪+年终奖，一年两次调薪
腾讯的薪酬不敢说是业界最好，但是至少处于前列。据我所知一般公司offer上是12+N这个模式，但是腾讯一般是14+N的模式，也就是说只要绩效正常，正常工资就是14个月，另外年终奖再算，所以一般腾讯最差的部门也是16个月起步，18到20月的也不少，游戏部门就更不用说了。腾讯在年终奖这块确实是业界领先水平了。
其次，工龄小于3年的员工每年还有1万5的租房补贴了。调薪来看，一年两次调薪机会，4月和10月，4月是普调，基本每个人都有，10月是特殊调薪，如果之前8月份晋升了，10月份就会有调薪。
五、50万免息购房贷款，免费Q币
北京这边每天晚上7点后会有晚餐。逢年过节的小礼品，比如中秋的月饼，水果节的水果等等。工作满3年的员工可以申请50w免息购房贷款等等。各种员工保险、结婚礼金、心理减压、年度体检、年度旅游、完善假期制度、Q宝宝靓号等。员工每个月有定额的免费Q币，可以给你体验公司的各种业务。然后还有固定额度的半价Q币，你可以自己买了去体验业务或者充值到游戏里面。
六、知识分享氛围开放，节假日加班三倍工资
公司内部BBS和知识分享社区活跃度非常高, 工作中好的经验都可以在上面分享。还有一个叫x问的平台，工作和生活上的问题都可以在上面发表提问，全公司员工都看得到，有时候公司高层都会亲自回答你的问题，或者给你点赞。总体来说公司氛围是很开放的，大家可以畅所欲言，有时候说什么，不用担心被和谐。
由于工作时间是弹性的，上下班也不打卡，所以上下班时间一般自己把握。工作能按时按进度按质量完成就好。一般来说，加班不多，遇到紧急上线可能需要加班，加班也是有部分福利的,比如北京这边9点半后打车是报销的，节假日加班三倍工资等。