2017年结束了，我应该认真的总结一下他。
由于进入的企业的性质有了转变，行为、习惯应该有所改变，再次体会到，一个人不可能改变大环境了，我不是那种造时势的英雄，只能适应时势和环境了。
记得以前在微博上有个所谓名人总是自称hong二代，结果被一些人戏称为外围hong二代。
那么，现在所供职的企业应该算那种外围央企了，所以具有央企的大部分习惯和制度。
2017年从年初到年末，还是有一些改变的，从最初的莽撞、懵懵懂懂，到年末有了些许的后知后觉，明白了自己的无能、无知，所以需要去适应他，积极的适应他，按照他的规则去给自己创造有利条件。除此之外，别无他法。
同事都有光鲜的历史，在这里，你丰富的经验有时候不是必备的。
要么有牛光散散的学历，比如985，比如S大，那么你在这里就会有天然的“组织”，在山东，在济南，S大这块招牌还是很有号召力的，当然能够获得更多的师哥师姐的青睐有加，能力吗，是这之后的事情。
要么有厉害的企业经历，有时候，能够进入厉害的企业确实是能力的体现，你必须承认这些人的优秀，但还是有特例的。牛企校园招聘的是985的学生，当然有其优秀的一面。当然，经过几年的熏陶，这些人会更加优秀，也有可能会更加不堪，甚至有些方面会更加优秀，有些方面是没有什么进步的。但这些不在重要，重要的是牛企的经历，领导不会去面面俱到的考察你哪些方面行，哪些方面不行，只会根据你的经历认为，你任何方面都行。
按照单位的规则，去改造自己适应他；按照单位的规则，去迎合他利用他来给自己增加资历。
切记交浅言深，切记得意忘形，切记口无遮拦，祸从口出。