子曰:一个年轻的工程师可以和这三种人比

——你觉得跟你的 Leader 差在什么地方?
——肯定有差距,一个是知识面不如他广,二一个是解决问题不如他老练。
——怎么追上他?
——……没想过

Okay,一个年轻工程师可以跟三种人对比:
第一种,跟身边的同龄人、同行者对比。你比他们强在什么地方?你有什么优势?
我,擅长调试,尤其是擅长在多线程、多进程、多物理节点的成千上万条日志里推理,找到逻辑关系。屡屡上演这样的帽子戏法:同事调了一天也没调明白,叫我过去,在事先没有阅读过的、繁杂的代码中进进出出十分钟,就搞定了。
优秀工程师一定在一入行的时候就知道自己比别人强在哪里。说不出来的话,……,说明你可能真的很弱。

第二种,跟自己的Leader对比。
知识面不如 Leader 广?
那你做什么了?枚举所有技术点,列出自己的知识短板?逐一攻克?
没有这么做,就靠自然积累?你什么时候才能自称知识面广?
怎么做?
技术上的知识面广也是如此,你总得找到一个“纲举目张”的纲领性书籍,按图索骥啊,不然你撞大运、大海捞针吗?
什么样的书籍?
比如《大数据日知录,张俊林,2014》,《大型网站系统与Java中间件开发实践,曾宪杰,2014》,《亿级流量网站架构核心技术 ,张开涛,2017》,《淘宝技术这十年,子柳,2013》。

第三种,跟业界的顶尖高手对比。

业界顶尖高手在哪里?也不用去找那些老牌的比如我XD
与时俱进地看顶级互联网以及(百亿美金估值以上)独角兽的技术团队 Blog。
你会看到顶尖高手是怎么做功课的。
怎么才能做好作业?
你该不会连偷看好学生的作业都不会吧?

比过之后再来面试。

本文转载自:
http://www.cnblogs.com/zhengyun_ustc/p/challenge.html#4002348

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