这本书是一个互联网网红,曹政写的,有些内容还是有些共鸣的,大概是平日里的一些随笔记录,以下是一些记录,从求职找工作,产品思维,到创业团队的一些见解
求职的准备不是等到你快毕业的时候才开始的，要尽早想明白自己以后想 做什么，并且尽早做出足够的准备和铺垫。
有些年轻人一直以我还是学生，我还没毕业为借口逃避了解社会、了解职场，以一直在读书为借口为自己的碌碌无为开脱，真到写简历的时候又不知道自己写什么。
如果你有心往互联网技术或者产品运营领域发展，平时上网站下App的时候，多思考，人家用了什么技术，怎么实现的，自己学到的东西在里面能做什么。
如果学了什么高深的推荐算法或者什么东西，想想能否用在这些工具上，能否提出优化和改进的方案。
如果是对产品和运营感兴趣，多想想人家成功产品是怎么运营，怎么推广，怎么发展用户的。
这里最重要的一点是，多学人家做得好的地方，特别是细节，比如文案、标题抓的用户心理诉求是什么。
如果你想从事互联网运营和产品，试着运营一个微博或微信公众号，或者去申请成为百度吧主，运营一个百度贴吧，或者你能在知乎上成为一个有表现力的活跃账户。这些对求职都会有帮助
总之,就是要多做点东西
简历怎么写。
感性描述不重要，说自己多么好学，多么有潜力，多么勤奋，每个人都这么写。
用人单位看得最多的还是你做过什么，你有什么能力，你以前表现出怎样的水平了。你说你一直读书没工作经验啊。
就如同我上面写的，你读书时对职场一点准备都没有，就想靠一份简历和成绩单打动用人单位？
年轻人进职场，最容易犯的两个错误。
第一是被各种厚黑学和无脑电视剧洗脑，认为企业都是要讲关系，讲背景，要谨小慎微。
宫斗戏入戏太深，后遗症发作，看谁都有阴谋，别人随便说句话自己都能体会出阴谋论、背景论等好几层含义出来。
然后动辄受一点委屈就觉得自己陷入了一个被压榨被剥削被利用的悲惨境界，从此玻璃心天天以泪洗面。
很多打工的人觉得自己很辛苦，很努力，但是其实很多时候他们的辛苦和努力也是在掩盖他们拒绝改变的一种怯懦。
辛辛苦苦很早起来去上班，很晚回家，辛辛苦苦做很多事情，但是拒绝去学一种新技能，拒绝去尝试一种新的领域和机会，这都是躲在心理舒适区的表现。
有些学霸积极考研，与其说是对学习有特别的爱好，不如说是面对职场的怯懦和拒绝，他们以为靠研究生的学历和成绩单就可以更胜一筹，殊不知用同样的时间和精力付出可以选择无数让用人单位眼前一亮的事情来做
真实的职场要残酷得多,互联网工作就是这样,你行,你就留下,不行,就走人.
为什么很多大厂,中小公司,不愿意花大精力培养一个人,而愿意重新去市场招人了吧
因为替换远比培养成本低得多,公司是干活,需要产出的地方,而学校是学习的地方
前者带薪资,后者却是付薪资.
在现有教育体系下，读研绝不是提升自己职场能力的最优选择，但他们甚至拒绝做这样的思考和判断，这就是躲在心理舒适区的一种典型症状。因为只有这个选择他们最熟悉，最擅长
互联网大牛曹政给出几点扩展心理舒适区的方法：
1、多演讲，多分享
比如每次月会或者复盘会，或者纯技术类分享，都能不断磨练自己，克服恐惧。
2、多接触不同的人，多了解不同的领域，多与不同的人沟通
试图了解更多不明白的东西，扩展自己的认知边界。
3、多做一些不同的事
如组织社团、活动、捐赠、义卖等，做一些校园小生意、兼职等，多了解社会，锻炼沟通能力。
4、适当学一点无聊没意义的东西
比如弹琴，下棋，绘画，等等，很多表面上看起来没用的东西，实际上会潜移默化地帮助自己。
5、进入和浏览一些不同类型的社区，观察和参与一些职场人士的讨论
不要盲目用想象来猜测职场。
职场，我们也是要不断摸索，寻找新的心理舒适区，心理舒适区不代表你不累，不辛苦，但是如果你没有觉得工作很有趣很开心，说明你还没有找到。这个过程需要你正确地认识自己，有可能需要很多时间。
新兴领域激增的需求，没有传统的专业对口来满足，其人才的成长速度，薪酬的提升速度，都是惊人的。
可能这话说出来很多人都不信，二十年前程序员有多吃香，能独立完成项目的收入水平绝对是金领一族。第一批投入新兴领域的，其回报速度是惊人的，因循守旧就会错失机会
有些东西看上去很好，但适合不适合你呢？这个问题，其实挺难回答的，路要自己走，饭要自己吃，跟小马过河一样，不去尝试，我也不能说你适合什么，不适合什么。不过请相信一点，95%的应届生并不知道自己适合做什么，直到工作三五年后，我相信有一半人还没有找准自己的位置
什么是适合呢？就是工作虽然累，但是很开心，很有成就感，这就找到了
所谓你的对口专业，你的工作经验，你自以为你擅长的那些技能，其实未必有你想象的那么重要，遇到合适的时机，勇敢地清空自己，从零开始，任何时候都可能有巨大的机会等着你。
从我个人来说，就是因为自以为自己有不错的基础，有很好的起点，错过了太多这样的机会。
不断反思自己，适合什么，不适合什么，喜欢什么，不喜欢什么，要认清自己的内心。
看未来，看方向，要知道未来在哪里，而不是只看现在是什么，看未来要有想象力和一定的理解力，其实并不难。
任何时候，都不要让自己停步，必须保持学习，保持饥渴，保持对新领域的好奇和敏感。没有好奇心，没有敏感度，就没有未来。
市场的成长性，在那个时刻你拥有优势，市场成长的红利被你拿到了，而现在，这个红利已经不存在了。
同样一个人才、一项技能，在不同的市场趋势期间，价值完全不同
PC互联网和移动互联网都是经历三个阶段，但PC互联网的历程长，移动互联网的历程短。第一个阶段是工具类，你有台电脑，有个手机，不知道干吗，装东西玩。
2000年左右最火的是什么网站，是下载站、破解站。移动互联网一开始也是，各种工具类应用先火，然后就是娱乐类，如听歌、玩游戏、看小说，几乎同时社交类就起来了，再往下生活类，各种电商、折扣、团购、订票订房、健康、理财等等
分享能力、表达能力是一种极为重要的能力，也是技术人员最容易忽视的一种能力。
分享、表达能力的境界：1.让别人完整清楚地明白你所表达的真实意图和内容。
2.让别人相信你所表达的内容的真实性。
3.让别人受你的感染，拥护支持你的主张
很多创业成功的范例，都是万般无奈的情况下硬把自己逼出来的
创业，真的不是一件光鲜、自由、体面的差事，你要经历数不清的委屈、误解、嘲讽、孤独，甚至背叛。然后，幸运地把握那一点点潜在的机会，从而超脱。或不幸地，最终黯然收场
创业者必须坚持自己的兴趣，才能做出有价值的产品
怎么判别优秀的人？只说最简单的几个要素。
1.对信息的敏锐度和钻研精神。
遇到自己不了解但是却非常有价值的信息，这些人会立即记录下来，并随后通过搜索引擎或其他途径获得更进一步的信息2.担当与责任。
商业计划书不只是去吸引投资，也是自己整理业务发展逻辑和创业理念的过程。
3.有经验的投资公司，有经验的投资人，对行业的认识比较深刻，不要试图去教育他，更不要试图去欺骗他。
4.执行能力其实比概念和想法更重要，证明自己的执行能力比描述辉煌的 未来更重要。而商业计划书里，最能证明自己执行能力的，是对时间和成本的精确测算。
5.学习能力和挑错能力同等重要，你能发现别人的缺点，也要看到别人的优点，在很多场合，后者更有助于你发展业务实现目标。
6.融资只是起点，不是目的，以融资为目标宣扬成功学的，都是投资人讨厌的类型，如果你想成功创业，要远离这样的人。
你可以很谦逊，也可以很骄傲，但是谦逊不等于说没有自信、没有主见。很多观点，可以听、可以吸取、可以借鉴，但要有自己的原则
相信“产品与用户”比“资源关系背景”更重要
一个创业者，如果主要精力放在找资源、拉关系，而不是用户分析、产品打磨上，一般来说，成功概率很小。
懂得尊重,善于学习是非常重要的一点，而懂得尊重几乎和善于学习是同时出现的。一个精明的创业者，最擅长的是发现对手的优点和长处
大部分创业者热衷于发现对手的缺点和问题，而没有学到对手之所以强大的原因，去强调那些问题，是没有意义的。
大部分互联网创业公司的核心价值是运营，是用户需求的分析和细致的产品定位。而在创业初期，技术的价值在于快速试错，快速迭代，快速对用户需求和产品目标做判别并给予有效反馈
一个好的管理者，应该具有这样的素质，尽量不要让一线的员工受委屈，不要让一线的员工被欺负，对他们的成绩不遮盖、不隐藏，要尽量为团队争取权益，只有这样，你才能有一个有战斗力的团队。
当你作为一个管理者的时候，团队的成长比个人的表现更重要。容忍一些错误，鼓励一些成长，允许不如你的人去做你擅长的事情，给执行者一点思考和学习的空间。不这样做，你的团队是成长不起来的
整本书有一些内在的思考,语锋刺耳,结尾有点草率,更多的是一些随性的思考
关于互联网大佬曹政是一个充满争议的人,有时候,很偏激,有时,又很理性
在互联网圈子,尽管人在海外,但江湖依旧有他的传说
（能绘画,能问答）
