看到网上有两张图谈未来互联网现状的，观点有点意思。
大家先看看吧。
让大家看这个并不是我想给大家制造焦虑哈，只是看到上面的观点，我脑子里有点突发奇想。
我们都知道，很多人都说互联网行业是有中年危机的，提到 35 岁，就像是一个神秘的数字，会让人从职场上消失一样。尤其是，我们程序员行业还泛滥着「青春饭」论调。
因为我们处在一个技术变革的时代， 3 - 5 年技术就会迭代更新一次，甚至是比较大的变革，所以，技术变革这么快，年龄大也就不是优势了，更没有性价比了，青春饭论调和中年危机话题就冒出来了。
但是，为什么？中高层也要被优化呢？
看完上面的内容，我的突发奇想是：中高层要有危机的原因很简单，就是互联网行业确实进入了瓶颈期，也就是人口红利没有了，就是我们口中所说的没有增量，只有存量了，存量的背后就要求精细化运营，做好服务，让用户留存。
但是，我想在存量市场的时代，只做好存量，蛋糕可能是做不大的。
要想做大蛋糕就必须要有增量，那如何创造增量呢？人口红利就这些，数量增加不了了，就在那摆着呢？
我们经常听到这样的观点，在存量市场下，企业降本增效的目的是要寻找第二增长曲线。
第二增长曲线就是增量，它得来自于创新啊，尤其是要从年轻人下手，玩出更多的业务花样才行。
那要做好增量、创新的话，肯定必须了解和熟悉年轻人，那现在的中高层就不具有优势了，优势在于更年轻的员工。
所以，中高层被优化，被新生代取代是趋势。
就像是我们现在如日中天大火的软件和互联网平台，比如：头条、字节跳动、美团、滴滴等这些创始人和产品经理都曾经是年轻人，现在他们年龄大了，更容易进入到舒适区，陷在已有的认知里，那打破认知肯定是来自于更年轻的人一样。
而且，我们这个时代还有一个特点就是：不仅技术变化快，用户、消费者的喜好变化也很快。
人在快速变化的时代特别容易善变。
所以，从这个角度来看，上面的观点也可能并没有错。
只是一个思考的新角度，无意制造焦虑。
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