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作为一个职场新人，最重要的变化是从学校的学习生活转变进入职场的工作生活，一切都是新鲜的，步入职场就是进入了社会。
其实学校也是一个社会，只不过学校里面没有那么多事情，周围的同学也比较单纯，没有那么复杂。
进入职场，其实是进入社会的开始，职场里的人是竞争的关系，能者上，面对各种利益关系，形形色色的人都有，遇到事情各有各的考量，职场新人初入职场一般很难快速适应，方方面面需要学习的东西还有很多，如何与周围的同事相处、与老员工相处、与上级领导相处，如何完成分配给你的任务、如何有效完成工作，如何做到快速适应环境，完成学校到职场生活的转变。
面对这一切，职场新人可能会有困惑或者畏惧，在这里，我要告诉你们，不要担心，不用焦虑，你觉得身边优秀的人，他们其实也是一步步走过来的，从职场小白变成了职场老鸟。
职场新人首先要做的事情就是调整好自己的心态，可以从以下六点进行尝试：
自信是一种态度，也是一种气质，树立相信自己在工作中无论遇到什么任务都能够完成的信念。因为你要知道我们进入职场就是工作，工作没有那么困难，别人能完成，我同样也能完成，你能通过公司的面试，顺利进入公司，说明你就具备了胜任这个工作岗位的所有条件。
能吃苦，做好吃苦的心理准备
“吃得苦中苦，方为人上人”，我对这句话的理解是一个人要有豁达的心态，能忍受别人不能忍受的压力，最终会得到应有的收获。为什么说，职场新人要做好吃苦的准备呢？刚入职场，你的能力还没有体现出来，上级领导也不了解你的真实水平，只会安排一些简单、初级的工作，也可能是一些比较辛苦的工作，职场老人不愿意干的工作。所以，你要做好吃苦的准备，不要嫌弃安排给你的工作，不要抱怨。受到委屈，想想电视剧里新兵连的新兵，新兵也会有当班长的那一天。
要谦虚，放低姿态，尊重别人
初入职场，无论你觉得自己有多牛，一定要谦虚，虚心向周围的同事学习，脸皮要厚，不懂的就去问，碰钉子也没事，记住学到了技能和本领那就是自己的。尊重周围的同事和领导，努力工作，不要参与八卦讨论，马斯洛需求层次理论在职场中体现的淋漓尽致，职场里的人都有尊重的需要，你给别人尊重，别人也会对你尊重，工作起来就会得心应手。
要坚强，避免玻璃心
职场里不会有绝对的公平，面对职场里的不公平，不要抱怨；面对别人的责备和批评，不要有玻璃心，反而要坚强，有一种积极向上的精神，此时，你不是在工作，而是在展现你的态度，一个积极的态度，一定会给你带来意想不到的惊喜。
多沟通，主动交流
初入职场的人一般比较胆怯，也不善于和别人交流，但是在职场中沟通能力是最重要的一项技能，因此必须做好主动与人交流的打算，见到同时打个招呼，寒暄几句，学会赞美，几句话下来，彼此拉近了举例，说不定就会对你以后的工作起到帮助作用，毕竟职场讲究的是团队协作，有个好的人缘，会对你的工作带来事半功倍的效果。
勤反馈，学会主动汇报工作结果
反馈在职场里是非常重要的一个技能，工作多年的人也未必会养成勤反馈的习惯，我见到过很多人不懂得反馈，只会埋头干活。尤其是新人，工作做完了，不懂得反馈，不懂得主动汇报，做完了工作千万不要在那里等着，等着领导过来问你是否完成了工作，这是一个大忌。工作完成以后，一定要主动汇报，向领导反馈结果，主动要求分配新的工作，积极地承担工作任务，这样你很快会得到领导的信任和重用。
人们常说，心态决定一切，无论做什么事情，心态都是很重要的一个因素。虽然我们不能改变周围的环境、不能改变别人，但是我们可以调整自己的心态，改变自己。有个好的心态，遇到事情就会从容不迫，心态好，一切都会好。