见字如面，我是军哥！
话说架构师不仅拿钱多，还受到程序员的崇拜、妹子的仰慕。
他们走路带风、出场自带BGM，吹啊吹，我的骄傲放纵。唯一的缺点，就是费头发。
架构师虽好，却不是人人都能当的，除了聪明绝顶，还要有扎实的技术功底，经过多年的努力，我做到了一点，我已经绝顶了。
一名架构师，必须身经百战，经历过无数重大宕机事故。因为神枪手都是子弹喂出来的，身上的每一块肥肉都是你亲口吃出来的，无他，唯手熟尔。
我作为技术Leader中最懂架构的骑手，不仅送得一手好外卖，还搞宕过不少大型系统。下面结合自己的经历谈一谈：如何搭建一个拖垮公司的技术架构？
1、系统主链路尽可能单点
单点系统，就像苏伊士运河一样，一旦航道出故障，整个运输系统都瘫痪，非常酸爽。
单点就像单身，开始的时候滋味不好受，但是不用担心，因为后面你就习惯了。
2、程序中多用循环
无限死循环，是老K最爱用的编程技巧之一，当你看到CPU利用率百分百的时候，你就知道应该甩锅给运维了。
这年头，没点特长技能还真不行。比如我，玩得一手好乐器----退堂鼓，打得特好。
3、系统间增加依赖
在系统里增加内部依赖、外部依赖、第三方依赖。总之，能依赖的，决不自己动手写。
老K有今天的成就，主要是因为我的动手能力强，我这辈子只有两件事不会：这也不会，那也不会。
4、不做服务补偿
很多东西，错过就是错过，没法补偿，这就是人生。
作为架构师，要有哲学高度。
所以说小伙子，你只看到了第二层，而你把我只想成了第一层，实际上我是第五层，你知道我讲的是什么意思吗？
5、不做幂等设计
凭啥后端接口要做幂等性设计？前端提交的时候不做判断吗？全都丢给后端开发做？
大家都是打工人，人要脸，树要皮，电线杆子要水泥。
6、不设置超时
连接超时、读超时，有多大设置多大，不管内部调用还是外部调用，都设置成60分钟。
只要努力搞，没有时间搞不砸的事情。做不成时间的朋友，就做时间的炮友。
7、不控制流量
让流量来得猛烈一些吧，千万别限流，什么漏桶算法、令牌桶算法，那都不如啤酒桶算法----喝完就睡，爱谁谁。
还控制啥流量啊？你连体重都控制不了，趁早放弃吧。你看看八戒，走了十万八千里也没见瘦下来，而且，他还吃素。
8、不做监控预警
大家都是职场成年人，做好分内事，别多管闲事。
工作几年以后，我明白一个道理：熟练的运用“关我屁事”和“关你屁事”，可以省下人生80%的时间。
9、没有重试策略
服务调用失败，你还想重试？我可不是随便的接口。
人生不能重来，更不能乱来。
不信？你让医生，给你开点后悔药，再来杯忘情水，医生立马送你去精神病院。
10、不做系统隔离
千万别做系统隔离，要挂一起挂。
什么是真正的兄弟？就是当兄弟需要女人的时候，挺身而出做他的女人。
面对困男，要排除万男，迎男而上。
11、代码同步调用
做系统就要步调一致、讲究和谐，尽量同步调用，多写bug。
通常我写bug的时候，喜欢中午写，知道为什么吗？因为早晚会有报应。
12、不做热数据缓存
RPC的意义是什么？就是被调用啊。疯狂地调用，是对一个服务最起码的尊重。
你知道为什么大项目上线都要选个好日子吗？这么说吧，你认为上线以后还会有好日子吗？
13、不做系统分级
对系统要一视同仁，不要区分核心系统、非核心系统，你有考虑过系统的感受吗？
如果你被分门别类，你会开心吗？回想起来，小时候我们都很快乐，就是因为那个时候的我们，丑和穷都还不是那么明显。
14、没有服务降级
服务降级就low了，就算宕机也要一起扛。
人生没有白走的路，如果有，那就是微信运动出bug了。
15、无灰度和回滚方案
上线全凭运气，没有回滚方案！就是那么自信。
我这个人，长这么大没学到别的本事，就掌握了一项特殊技能，白天不用安眠药也能安眠，晚上不用兴奋剂也能兴奋。
论熬夜发布，我从来没服过谁。
16、程序多做远程调用
能远程调用的，绝不本地调用，都5G时代了，网络延迟那点事不算什么。
再说了，做人要有点耐心，女朋友约会迟到一小时，你敢发火吗？
不敢就对了，千万别惹女人，她们是流血一周都不会死的动物。
17、不做熔断机制
炒股炒昏头了吧，做啥熔断机制？
你问过韭零后吗？基金都绿成啥样了，他喊熔断了吗？
作为韭菜，学费还是要交的，趁年轻的时候多交点，这样到老了再交你就习惯了。
18、不做代码扫描
要有工匠精神，自己代码自己review，机器哪里懂得欣赏你的代码艺术？
我那骚气的注释、奇妙的函数、神乎其技的Copy/Paste。每次看代码，都被自己的才华吓到。
19、不做线上压测
上线就完事了，后面的事情交给菩萨吧。
一分耕耘，一分收获。天下没有免费的午餐，所以我一般都睡到下午才起床。
最后，我想说，架构设计的骚操作还有很多，以上任意一项玩到极致，都足以把公司搞垮。
架构师是最接近圣人的职业，优秀的架构师每天都三省吾身：早饭吃什么，午饭吃什么，晚饭吃什么。
最后，愿上帝保佑每一位吃饱饭的架构师。
最后的最后，预告一下，本周六晚上 21：15 点，我做一个关于技术人《破局35岁危机：25-35技术人如何做好职业规划》的主题，对未来迷茫的，找工作不顺利的，职业规划不清晰的，不知道当前阶段应该具备什么核心竞争力的，欢迎带着你的问题来直播间提问，我们不见不散呀～
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