1.谈谈你自己吧,做个自我介绍吧。
2.如何兼顾事业与家庭？
3.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
4.你为什么要应聘这个职位？
5.谈谈你对软件测试的理解？
6.你认为“测试”在未来发展趋势如何？
7.为什么你值得我们雇用呢？给我一个录用你的理由？
8.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
9.如果你正在一家公司上班？你会如何安排时间去另一家公司面试？。
10.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
11.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
12.你最近找工作时面试了几家？应征什么职位？结果如何？
13.由你的履历来看，你在过去5 年内更换工作颇为频繁，作何解释？
14.什么原因才会导致你离职？
15.你有什么兴趣爱好吗？
16.谈谈你对加班、出差的看法？没有加班费呢？
17.你对于我们公司了解多少？
18.你是如何准备这次面试的？
19.如果公司没有需求没有任何测试工具你将如何开展工作？
20.你目前已离职了吗？
21.一名优秀的测试工程师需要哪些素质;？
22.你现在的上司或同事会怎样评论你？
23.你开始投入找工作的时间有多久了？
24.你多久可以入职？
25.在你过去的工作经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？
26.如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？主管交代你的其他工作（测试无关）你会接受吗？
27.你如何开展工作，你的入职第一天（月、试用期）如何度过？
28.你如何快速的学习公司业务知识，获取这些信息？
29.当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
30.你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？对于年轻主管，女性主管看法？
31.你的专业不是计算机专业，为什么不选择计算机？
32.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
33.你有继续学习（本科、英语）的计划吗？下班后、周末你都做些什么？
34.为什么转行？
35.你近期有什么学习计划吗？短期和长期的目标是什么？
36.请叙述你个人的做事风格？
37.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
38.你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
39.你与开发发生矛盾，你会怎么做？与测试同事间意见分歧怎么办？
40.可否描述一下你自己的个性？
41.谈谈你对于性能测试、自动化测试、手工测试的优先级和看法？
42.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？
43.你认为一个出色的软件测试工程师应该具备那些素质？
44.如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何？
45.你之前的薪水是多少？现在期望呢？为什么？
46.除了工资，你最在乎什么？
47.你结婚了吗？有男、女朋友吗？
48.您平时习惯于单独工作还是团队工作？
49.你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？
50.在什么情况下，你会选择跳槽？
51.你可以接受职务外调的安排吗？
52.你如何看待外包公司的？
53.如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
54.如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？
55.你在XXX 公司时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？
56.你觉得什么样的人最难相处？
57.你在学校时曾参与哪些课外活动？
58.求学时，曾经利用课余打工吗？
59.你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？
60.你曾经与晋升的机会失之交臂吗？
软件测试面试时一份好简历的重要性