个人简历用数字量化成就

你的个人简历要用数字说话。仅仅强调自己的销售额或是工作效率有多么高是远远不够的，还应配以大量具体数据作为量化证明。

1.多用数字来展示你的项目经验
面试官非常注重数字在游戏界面设计师个人简历中的体现，所以通过数字来描述工作职责，会给HR留下深刻的印象。例如：

• 作为小组(10人)的首席游戏界面设计师，获得了95％的客户满意度分数。完成项目提前了10％的时间，游戏界面体验评分高于业内平均值25％。
• 收到客户95％的正面反馈。领导所有设计元素，模板和品牌的一致性。完成项目所用时间平均缩短了15%。将软件UX体验分数提高了25％以上。

2.量化的数字来展示你出色的成就

在ERP开发工程师个人简历中仅仅描述工作职责有些过于单薄，可以用一些量化的数字来展示你出色的能力/成就。例如：

• 具有3年以上J2EE开发经验；熟练运用数据结构，算法和设计模式
• 3年以上Oracle EBS开发经验
• 3年以上大型软件开发经验

3.用数字让工作经验看起来更有说服力

用一些硬数字，这会让旅游产品销售个人简历的工作经验看起来更有说服力。这是区别于普通简历很重要的一点，它能为你增加面试成功的几率，例如：

• 主动开发新资源，并参与市场活动，不断开发新客户，提前10%的时间完成规定任务；
• 通过日产拜访，深入了解客户需求，提供满足客户需求的个人旅行方案（每周10套）；
• 负责客户信息整理、录入工作，分析客户需求，促进客户成交或二次销售，使销售额上升7%；
• 协助安排客户出行所有细节并跟踪客户出行后的情况，一个月内提升客户满意度9%；

来源：领贤简历www.capabcv.com