随着科技的进步以及电脑办公的普及，越来越多的企业选择安装电脑监控软件，用来监控员工在工作期间的行为，提高工作效率，保障公司网络安全。那么，公司监控员工电脑的这一行为是否合法？
首先，我们先了解下公司监控了哪些行为。电脑监控软件可以监控员工开机后的一切行为，包括聊天、上网、U盘使用等等。由此可见，监控员工的行为发生在工作时间内，且员工使用的电脑是由公司提供的，所以这一行为是合法的。为什么这么说呢？
劳动者在进入公司时会签署劳务合同，公司也会支付相应的报酬，这说明员工已经同意将工作内的时间给了用人单位，所以公司有权要求劳动者全身心地投入工作。而劳动者使用工作电脑的唯一用处就是为了工作，故用人单位对员工的工作电脑进行监控，不存在侵犯隐私的行为。
但管理者不能为所欲为，如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。
《宪法》第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
公司在监控员工电脑的同时，应维护员工的合法权益。只有这样，公司才能在保障数据安全和员工隐私的同时，提高工作效率，实现共赢。