前言
今年的面试形势不容乐观，竞争愈发激烈，进大厂的难度又增加了。初级程序员的市场价值越来越低，卷死卷活都难找到高薪工作。而相反的高级程序员很多公司一直稀缺，招不到人。这样就形成了两个极端。所以很多人对Android开发现状和前景特别不看好
不只是Android，其实做程序这行的，如果不去一直学习提升自我，被淘汰都只是时间的必然而已。为什么会有中年程序员的悲伤？你到了三四十岁，不爬到足够高的管理层，即使你技术够精经验够深，那些公司会聘用你吗？这是现在行业的不健康，但是我们进了这个行业与其抱怨还不如接受，去改变。
那对于我们来说，改变现状的方向是什么？ 我会很肯定的跟你说，你目前只需要确认一个方向，就是尽快成为一名Android开发高级工程师。
什么是Android开发高级工程师
Android开发高级工程师，其实定义是比较模糊的。很多朋友甚至完全不知道什么是高级工程师，今天晚上看群里都好多人问起，到底什么是高级工程师？高级工程师跟普通工程师区别又在哪里？
说到高级工程师，大家的第一印象自然就是工作经验丰富，技术够牛逼。
注意这里说的是工作经验，并不是指工作时间。
有的人踏踏实实做项目，业余时间想着多学点新技术，坚持读书，认真写博客总结，多实践，加上自己本身悟性又不差的，2、3 年的时间都可以有别人 3、5 年的工作经验，成长为公司的高级工程师水到渠成。
而有的人混日子，做的项目得过且过，业余时间玩游戏，追剧，也许你在公司工作了 10 年看起来兢兢业业，然而你对自己没有更高的要求，安于现状，不求进步，这类人即使有 10 年的工作时间，却只能止步于此。
所以并不是你工作了多少年就可以成为高级工程师，这是个错误的想法，不然为什么每年有那么多大龄程序员被优化。真的是年龄大吗？
初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多，技术的可行性？对现有业务有没有帮助？对现有技术架构的影响？扩展性如何？等等…之后才会再进行设计编码阶段。
是什么阻止你年薪30W+
现在随着跨平台开发，混合式开发，前端开发之类的热门，Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。
很多朋友觉得很多技术自己都会了，只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。
而这恰恰是问题所在！为什么别人高级工程师能年限突破30万，而你只有十几万呢？
就因为你只需补充你自己认为需要的，但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统，是零碎的，散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢？
那你这个高级工程师是自认为的吗？自己的技术体系一盘散沙也能成为高级工程师？
我这些话比较直接，可能会戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。
成为高级开发你的技术体系就要成系统化的，不在是零碎的，散乱的。
那么如何才能从普通程序员进阶到高级程序员呢？
一、提高代码优化的能力：“代码可运行”对一个优秀的程序员来说绝不是结束，而是开始。优秀的程序员一定熟知各种算法和数据结构，会灵活运用，致力于写出更简单、效率更高的程序。
二、先考虑、多思考：编程思路，是系统的计划和设想，是程序员写程序时的条理和线索。编程思路，是系统的计划和设想，是程序员写程序时的条理和线索。
三、那就是前面说的，一个没有完整技术体系的程序员绝对成为不了高级工程师。
那么任何将杂乱、零散、碎片化的知识进行体系化，很多人都没有头绪。
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