面试题系列开始更新啦。今天聊聊测试基本功。如何评审测试用例？日常工作中大家都会评审测试用例，那团队评审测试用例的标准和要求是什么？
一：什么样的测试用例是合格的测试用例？
作为软件测试用例评审人员，在评估功能测试用例是否合格时，需要关注以下几个方面：
1. 目标明确：测试用例应该有一个明确的目标，即需要验证的功能或需求。目标应该简洁明了，方便其他评审人员理解。
2. 前置条件：测试用例应该列出所有必要的前置条件，以确保测试环境和数据满足测试需求。前置条件应该清晰、完整且易于理解。
3. 操作步骤：测试用例中的操作步骤应该详细、具体，执行者可以按照步骤轻松地完成测试。确保每个步骤都有明确的操作描述，包括输入数据、操作控件等。
4. 预期结果：测试用例需要详细说明预期结果，以便于执行者判断测试是否成功。预期结果应该清晰、易于理解，且与实际需求相符。
5. 适用范围：测试用例应该包含适当的覆盖范围，例如正常场景、边界条件、异常场景等。确保测试用例的数量和覆盖度能够满足项目需求。
6. 可追溯性：测试用例应该与需求或功能点关联，以便于跟踪测试覆盖情况和分析问题原因。
7. 可复用性与可维护性：测试用例应该易于维护和复用，例如避免重复的操作步骤或结果描述。同时，应保持测试用例的一致性和结构化。
二：判断测试用例合格和达标的标准是什么？
判断一份测试用例达标和合格的标准如下：
1. 测试用例的目标、前置条件、操作步骤和预期结果都清晰、明了且易于理解。
2. 测试用例能够覆盖多种场景，包括正常场景、边界条件和异常场景。
3. 测试用例与需求或功能点关联，有利于追溯性分析。
4. 测试用例易于维护和复用，结构化且一致。
只有满足以上标准的测试用例，才能被认为是合格的。在评审测试用例时，务必关注这些方面，确保测试用例质量。
最后： 为了回馈铁杆粉丝们，我给大家整理了完整的软件测试视频学习教程，朋友们如果需要可以自行免费领取【保证100%免费】
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
