机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造！（回复“工厂的楼房”或“中国制造业”下载PDF资料）

原创：秦科学Sciences 今天

科学Sciences导读：房地产GPD得来容易，割完一轮轮韭菜老百姓，肥了官商、败空了国体。但制造业的差距决定了国力和国际话语权。千万不要为拥有美图秀秀之类的时尚软件就沾沾自喜，美国一整套PRO/E正版软件要将近8000万元！你连安装都不会，别说使用了，什么是差距？机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造。制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸...为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见？

机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造！ (10352字)

01机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造！ (2354字)

02制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸... (3770字)

03为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见 (4007字) ①问题是，为何那么多德国人甘愿做技工而不是普遍追求高校文凭？②再看看德国的福利③有话说：

参考文献 (319字)

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01机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造！ (2354字)

一位机械人的感叹：除了厂房，工厂里没有一样是中国制造！

文|VirtualExpo集团产品运营，2017-11-24．

制造业的差距决定了国力和国际话语权。千万不要为我们拥有美图秀秀之类的时尚软件就沾沾自喜，美国一整套PRO/E正版软件要将近8000万元！你连安装都不会，别说使用了，什么是差距？

如果战事爆发，中国的制造业还与外国有如此差距。那么，我们就只有小米加步枪跟人家打了，这不是危言耸听。

一位机械专业毕业的学生谈到，“在学校就知道中国制造业不发达，但没想到制造业依赖外国的情况这么严重。”

中国的制造业不发达。我是学机械制造的，谈一些我的体会。

当我和厂里面的师傅们在为了使数控机床提高一级精度而不分白夜进行调试、翻译德文资料时，当我费尽千辛万苦又没有假期和加班费、满身污垢，满手是伤，操作失败了无数次。

但最终第一次加工制造出精度达到预计的0.001毫米要求的样品时，我兴奋了一阵子，但紧接着又有了失落感。

因为那台加工中心的数控机床是德国造的，数控计算机部分是德国造的，加工软件还是德国造的，就连一把车刀，一个钻头，都是日本造的！

除了厂房，没有一样工具是中国制造。就连厂房也是借鉴了国外的经验。

你们不是这个行业的，也许没有深刻体会。

我要加工一件精度为0.001毫米的零件，所需的工具——也就是前面说的外国制造的东西，这些工具的精度要比产品的精度高好几倍，甚至几十倍、几百倍。

一把用于高精度加工的小小的钻头，咱们就是做不到。可买日本的要好几千啊！没法子啊。

不要以为软件就是Microsoft Office、PhotoShop、CAD、Coral Draw······你们知道吗？嵌入式软件，重装一次就要200万，还得包吃、包住、包路费。

千万不要为会一些PhotoShop之类的软件就沾沾自喜，类似使用word,photoshop, cad, powerpoint, coral draw···这些所谓时尚软件的工作，说的难听一点，这是在鼠标上绑一个肉包子，是个人学学就会用，你们知道吗？子，只要人愿意学，都能学会。

可购买使用一整套PRO/E正版软件要将近8000万元啊！这套软件你连安装都不会装，更别说使用了！

这就是差距！

前几年上大学时，我在学校大厅里看新闻，各个系同学都在。当电视播放到日本大学生制造了一个机器人，并拿着它到德国与德国大学生的机器人比试时，我们机械系的学生都傻了眼。

那是一个现在大家都知道的、可以双脚保持平衡自我行走的一类机器人，不过没有外壳。镜头一闪而过，更多的是机器人不靠任何帮助自行双手翻跟头、90度鞠躬、双脚蹦跳前进，别的系的同学和老师都露出笑容：真好玩，太可爱了。

而我们系的人除了惊讶，还有发自内心的害怕！

因为学我们这行的，一眼就能看出它身上布满的控制器、马达、线路有多复杂。

其实我们真正的害怕是，这个差距太大了！这就是制造业，自动控制，材料学。

我恨日本，所以我才害怕，外行人不懂这个差距有多大，我这样说——如果战事爆发，中国的制造业还与外国有如此差距，你，还有我，就只有小米加步枪跟人家打了，这不是危言耸听。

我们虽然可以逆向制造，但就像台湾买武器和大陆自己生产武器的形式差不多，没有的，现在社会好像越来越偏重对国计民生不起关键作用的产业了。

什么房地产开发，计算机，软件，商业，搞得好也行，少数人把房子炒得越来越贵，这种发财之道没有什么值得骄傲的我跟你说！说白了就是缺德！

再说计算机，虽然现在计算机普及了，但核心制造技术我们又会多少？软件更甭提，黑客不少，可人家软件又好又便宜，我们靠怎么竞争？搞电脑的人太多了！

不要单纯地相信科幻片，以为科幻片都是真的，实际上电脑不会打仗，真正接触的是机器。电脑差距还不是很大，打起仗的时候，如果导弹不准、子弹卡壳、坦克熄火，那你、我还有大家，就真得拿着大刀往前冲了。

再说外国车。每次当我看到国人开着外国车，心里就感到愧疚，有一种对不起大家的感觉，因为我是搞制造的，可我知道咱们祖国连汽车外壳的曲面精加工都困难，更甭提发动机了。

快点醒醒吧，别再沉迷于GDP又增长了，你看看咱们制造的产品的质量，心痛啊！

别再像不懂事的孩子似的围着进口汽车跑车看个不停，拿着爱疯６iphoneX等外国造的数码产品到处炫耀了，那是人家已经成熟或是即将淘汰的技术，而一个国家的支柱、脊梁正是制造业！

未来我不知道，反正这个现状是不会变的。

衡量一个人的能力不是看他挣了多少钱，看它是否真的为社会、为国家创造出了实际的价值，是否真的提高了生产力。

虽然我整天和冰冷的机器打交道，操作复杂的零件和三维设计软件，熬夜画图，而每个月的工资没多少，穿着老土跟不上流行，上班挤公交······但当别人询问我的情况时，我会毫不犹豫的全盘托出，我对得起我自己，才不管他怎么瞧不起我。

因为我是搞机械制造及其自动化的，作为一个劳动者，一个制造业工作者，一个为将来导弹打得准，子弹颗颗精良，坦克发动机无与伦比······而努力的人，我充满自豪，虽然我挣的很少！

来源：一位机械人的感叹：除了厂房，工厂里没有一样是中国制造！发布于 2017-12-05中国制造，文章被以下专栏收录Directindustry工业在线展会。Directindustry是全球最专业、最大的工业产品在线采购平台之一，隶属于法国VirtualExpo集团，被行业资深人士称为“永不落幕的汉诺威工业展”，俗称“国际工业领航”。全球共有13000多个国际知名品牌与平台付费合作，拥有超过300余家世界500强合作客户。吸引了来自全球200多个国家和地区的600多万采购商其中430万注册买家。使用九大语系（英语，德语，西班牙语，法语，意大利语、葡萄牙语、俄语、日语和中文）向全球推广，平台只接受品牌工业产品制造公司在他们平台展示，不接受贸易公司，不对经销商开放，保证都是最直接的品牌供应商。

临渊羡鱼不如退而结网，睡不着觉10 天前。

兄弟，为什么我们发展不上去，因为像你在这个行业既能看清楚实际又能有危机紧迫感的人太少了，为什么太少了，原因太多太多了，不是每个人都没有抱负，实际每个人都有抱负，都被现实社会被动或者主动的同化了，为什么被同化，因为不被重视没有激励就没有了方向，为什么，，，，说不完啊！

02制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸... (3770字)

制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸...

文|详缺，2017-12-07数控中国论坛．

作者语：在制造业从事技术工作已经超过十个年头，当静下心来思考这些年在制造业经历的一路变化，不禁感慨万千…这到底是怎么了？我们的制造业为什么会变得如此结果？

一、10年前受人尊重，10年后被人瞧不起

10年前，社会上对待我们蓝领还是比较尊重的。工厂里的一名技术工人，靠技术吃饭，拥有一技之长甚至是令人羡慕的一件事情。大家会以技术为荣耀，一名技艺高超的技术工人完全可以与管理层谈资论辈。

10年后，社会对待技术工人的这种尊重可以说已经消失。

在很多人看来，技术工人只不过是一个干活的角色，没有出息的才会选择做技术工人。这是一个大家一致朝钱看的社会，技术工人赚那点工资已经被沦落为社会的底层，被人瞧不起是司空见惯的事情。

二、10年前工资4000元，10年后工资6000元

10年前，很多白领的月工资在2000元左右，而那时候，工厂里的技术工人每月就可以拿到4000月左右。

当时物价也便宜，拿这份工资过小康生活是完全不成问题的。之后的工资涨幅是一年不如一年，在制造业极度低迷的那段时间里还要被降工资。如今，技术工人的工资在每月6000元左右，仅仅涨了1/2，但我们的生活成本却翻了好几倍。

10年前5元一顿的工作餐很不错，如今最起码15元，翻了近3倍；10年前租一间住房200元，如今超过1000元，翻了近5倍…如今要选择在深圳偏郊区买一套房，按90平米，每平米1万5千元计算，要不吃不喝不生病，像机器人那样连续工作20年，可是这有可能吗？这注定了买房对于技术工人来说是一件奢侈的事情。我们上有老、下有小，能拖家带口勉强过日子就已经不错了。

三、10年前徒弟求师傅，10年后师傅求徒弟

10年前，在工厂里当学徒必须尊重师傅。只有勤快的徒弟才能从师傅那里学到技术，徒弟要抢着拖地、擦机床，把最脏最累的活都干了。

那时候当学徒甚至是没有任何薪酬，还要托关系才能有机会进入工厂。如今情况大不同了，现在的年轻人进工厂当学徒，他们像大爷一样，别提尊重了，他们还会抱怨师傅不教他。

师傅不带头干活，徒弟就是袖手旁观，经常是抱着手机打游戏。如果师傅稍加管理，徒弟一句“老子不干了，有什么了不起”真让人无奈。

虽说师傅工资也就6000元，但去招一名学徒不给个3000元是没人愿意干的。那些技校毕业的学生，也没有几个会在工厂愿意长久干下去，更别提大学生了，大学生是宁愿找不到工作也不会去工厂干活。

四、10年前用国产机床，10年后用进口机床

10年前，工厂里用的很多机床都是国产的，虽然技术与国际上相比还是有差距，但那时候造的机床质量真的很不错，皮实耐用。

我们用的国产机床同样制造出精品，国产机床为制造业的发展做出了不可磨灭的贡献。

如今，我们可以去各地的工厂看看，越是上档次的工厂，全是清一色的日本、德国、瑞士进口机床。国产机床的很多技术停滞不前，10年前的那个技术，10年后还是原地踏步，国产机床形成了大肆吹嘘、仿造、低价竞争的气候。

制造业更高的精度与品质要求，迫使工厂老板不得不拿低价劳动力赚取的钱，大把大把的送给外国人。赚的钱都用去买国外的机床了，老板们也是叫苦不迭。用劳动力换取高科技，所以我们一直很苦逼。

五、10年前学技术，10年后练嘴皮

10年前，琢磨技术，学习新技术是技术工人的天性。技术就好像个人的面子，如果有问题，一定会硬着头皮去找解决方案。

那时候大家都乐于总结工作经验，市场上有很多实用的行业书籍可供参考，专业杂志上也可以看到技术性很强的论文。如今，看似工厂里都有不同分工的技术工人，但实际上个个技能单一，在单一的情况下还不精通。很多人不再热爱技术工作，只是混混日子，因为他们压根就没有打算要长久地去做技术工作。大家更热衷于搞人际关系，拍领导的马屁。在公司里往往是会拍马屁、能言善道的人更容易得到提升与重用，这些正好是技术工人的短板。行业的技术和知识也是不值钱了，也没有人愿意去总结工作。现在市场上的那些技术书籍基本上不能再看了，脱离实际十万八千里，那些杂志上的论文还有多少是有用的？无中生有、将简单的事情复杂化…现在中国制造业还有多少研发技术的专家，这些专家到底解决了什么问题？为什么那些国外的技术我们就搞不定？

六、10年前工匠精神，10年后娱乐精神

10年前，工匠精神是一名技术工人的基本职业素养。工厂里的技术工人责任心很强，我们会想着把一件事情做到精益求精。

工厂设定的管理制度根本无需强调，大家会发自内心地工作。

如今，大家都变得非常圆滑，工作上事先将责任分得清清楚楚，能推脱、能踢皮球的活绝不会自己揽上。

精益求精，改善工作是领导要去考虑、要去推动的事情，估计只有那么几个一根筋的人还会钻研技术。技术很无趣，这是一个全面娱乐的时代，技术工人们已经是更爱好探讨八卦新闻、韩国电视剧、明星那些事。

也实在是搞不懂，技术工人实实在在干着活，支持着国家的实体经济，可我们却越发过得如此狼狈，那些搞娱乐业的明星、戏子，到底是创造了什么，或者说是创造了什么伟大的精神文明，得以让他们轻松坐拥上亿资产？

七、10年前很充实，10年后很迷茫

10年前，我们在制造业打拼，发光发热为社会做着贡献，我们也感到充实，感到自豪。

10年后，我们却置身于火热之中，煎熬着。我们迷茫，我们是一群被社会遗忘的人，缺失安全感，已经静不下心思去继续专研我们的技术。

真想离开制造业，但是奋斗了一路，又不忍放弃，因为我们这一代制造业人骨子里流淌着的是技术的血。

这些发自内心的话语，我们技术工人希望通过用新媒体这样的方式来表达行业的声音，绝不是传播负能量，我们相信只有让中国上层听到了这些来自制造业的民间声音，才能更好地处理好这些声音。

如今，我们看到了政府提出的“中国制造2025”，“弘扬工匠精神”，看到了央视开始报道制造业，这些都让我们制造业人看到了新的曙光。

我们更希望，制订政策、关乎制造业命运的那些专家、学者、官员，能深入基层了解制造业的苦与痛，别再只讲好话、空话，制订一些脱离行业的方案。我们希望在不久的将来，看到笑容灿烂的制造人，我们希望看到充满生机的制造企业，我们希望看到强大的“中国制造”！

技术工人没有尊严，拿什么谈“工匠精神”？

要让工匠精神立起来，首先必须在体制机制上让技术工人包括所有诚实劳动寻求生存发展的劳动者，真正能够安身立命，有尊严、有地位，有好的生活、好的发展、好的前途。只有实现劳动真正光荣、工匠受尊崇，工匠精神才有生长之基，才能发扬光大。

人类社会是靠人的劳动发展起来的。劳动创造价值。劳动有体力、脑力之分。尽管随着社会、科技的发展，从事脑力劳动的人越来越多，但人类社会仍离不开体力劳动，而且体力劳动的技术含量会是越来越高，特别是那些有一技之长的技工与匠人。

曾几何时，在我国，“劳动者最光荣”“三百六十行，行行出状元”不仅是响亮的口号，也外化于相关制度、内化于人们的行为中。

爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等，都是家喻户晓的全国劳动模范，是众人瞩目、景仰、学习的榜样。那时工厂的八级技工，是企业的“牛人”、众人眼中的能人，其经济、社会地位之高，足以证明“劳动光荣”绝非虚言。

但随着市场经济的发展，人与社会的价值观发生了巨变，权力与金钱成了许多人顶礼膜拜的对象。人们视能赚大钱、能飞黄腾达者为“能人”“成功人士”，这些人也往往是社会名人，为社会所推崇，而那些默默耕耘、诚实劳动的匠人以及身怀绝技、身手不凡的技工、“土专家”则淡出人们的视线，甚至为人所不屑。

长久以来，在一线劳动似乎已成为“不光彩”“没出息”的代名词，企业工人中稍微有点出息的或者说最好的出路似乎只有进入管理层。已持续多年、困扰企业多年的“技工荒”，不能不说与这种社会现实有关。

即使在“金蓝领”逐渐吃香的当下，技术工人仍在不断流失。不难看出，在企业的待遇、地位低，缺乏劳动获得感及荣誉感、个人尊严感、社会认同感，是主要原因。的确，近年来在企业，尽管一些技工的收入提高了不少，但与技术、行政管理人员相比，其“低人一等”的地位并无多大改变。

一位国家级技术大师的感受尤为真切：无论技术多高的工人，都得受哪怕职位最低的干部管理，只要带“工人”二字，就没有发言权，岗位可被随意安排，任务可被随意增减……最终其只好通过借调到机关培训部门来提升尊严感。

由此可见，“劳心者治人，劳力者治于人”的传统观念在正走向现代化的中国依然根深蒂固，它固化在一些至关重要的制度安排中、社会价值中，进而固化在人们的观念里。

现如今，高考仍是大多数学子寻求好前途的首选，每年此时，数百万考生包括老师家长挥汗如雨、准备冲刺的场景都会重现，每年对高考考生及考试现场的种种“保卫战”都会上演。

即便是那些选择职高的学生或家长，又有多少不是在万不得已的情况下做出无奈选择的？如果任由这种状况发展下去，发扬工匠精神恐怕是奢谈。

诚实劳动、敬业爱岗、专心致志、追求极致的工匠精神，是任何时代、任何行业的发展之基。尤其是当今中国，进行产业转型升级、打造制造业强国、实施工业4.0战略，都离不开大量技术工人的支撑，也需要工匠精神的引领。

而要让工匠精神立起来，首先必须在体制机制上让技术工人包括所有诚实劳动寻求生存发展的劳动者，真正能够安身立命，有尊严、有地位，有好的生活、好的发展、好的前途。只有实现劳动真正光荣、工匠受尊崇，工匠精神才有生长之基，才能发扬光大。

03为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见 (4007字)

为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见

文|ruishideng小瑞君2018-04-30大国小事

国内的制造业，似乎目前后继无人，很多小工厂招不到人，很多这一行的人纷纷转行。

这一行，累，脏，穷。培养一个熟练的人，需要三到五年，高级人才需要十年以上，人才的流失，这一行在失血。

“为保持经济竞争力，中国需要的不是更多博士，而是更多技师。”这里所说的技师，指的是支撑“中国制造”的工业技师。

中国：应尊重技工，工资不再与学历挂钩！

这些年来，泛文凭现象导致中国院校忙着升级，中专升大专，大专升本科，重学术研究，轻技能操作，毕业生与市场需求严重脱节。官方数据显示，2014年，北京只有28%的本科生和硕士生能在4月份以前找到工作，而全国技工院校的就业率却始终保持在96%以上。

在制造业强国，摘得世界技能大赛金牌的“蓝领冠军”，所受关注及影响力一点不比体育明星差。但在我国，目前技术人才的培养依旧没有得到大多数人的“正视”，高级技工短缺，技工教育体制不完善，工作苦且不被重视，我国技能职业人才的培养正经历着种种困难。

国家要发展，民族要复兴，离不开各行各业劳动者的共同努力！优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用，理该得到全社会的更多的重视，也只有得到了更多的礼遇和尊重，中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步！

下面给大家来讲一个真实又普遍存在的例子：

本人从2003年开始就做数控慢走丝加工至今十五个年头了，现在在天津一家国企当管理，说说我这些年的感受吧，开始的时候干这行很自豪，模具行业当时是很吃香很高大上的行业，回家说起是干模具的人家都会高看你一眼，因为当时的普工工资一个月也就几百块钱，而2004年开始干慢丝这行已经每月拿到5000+的薪资待遇了，随着货币的不断贬值和人工的上涨，普工现在每月工资较之前都翻了6倍以上，而我们这行的平均工资翻了不到一倍，回家都不敢说自己还在干老本行，连年的熬夜身体也垮了，连当初心里唯一自豪的薪资待遇也没优势了，东西越做要求越高，压力越来越大，机械是一门需要沉淀的专业，苦累脏是很正常的事情，没有非凡的毅力是不可能坚持下来的，坚持下来了的最终结果也无非就是还有个“工程师”的光头衔罢了！

那么工业发达的德国是怎么样对待技工的呢？

德国技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。

由于德国技工的工资高，制造业技工需求量大，每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路，直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工，企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。

德国社会对技工的尊重在世界首屈一指，这才让德国技工的工资普遍较高。德国实干者更是人才辈出，他们以精湛的工艺技术创造了享誉世界的“德国制造”。虽然德国历经风雨，但德国制造让德国经济稳健增长，牢牢地支撑了欧洲的危局。欧元区至今屹立不倒，德国制造功不可没。

德国制造之所以如此强悍，关键是这个国家积蓄了丰厚的“工匠”资源，包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟，规定螺丝需要拧五圈，他们绝不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技工，每人都有一手绝活，有的是祖上传承，但更多来自遍布德国的职业学校、技工学校，甚至应用技术大学，此外德国行业协会的培训和企业内部的实地训练也非常普遍。

问题是，为何那么多德国人甘愿做技工而不是普遍追求高校文凭？

1、在德国，做技工不丢人

在德国人看来，每个人所做的事情不过是分工不同而已，无论是政治家、教育家、企业家、工程师还是技工，他们仅仅是职业之别，不存在尊卑贵贱。德语“职业”一词，意即天职或上帝的召唤，每个人从事的职业，从“职业”的意义上看都是神圣的。正因为如此，德国人做事认真负责，能静下心来做好分内工作。

2、技工同样也有很高的收入

普通技工2000-3000欧元（约14500-22000人民币）的收入，一点也不比大学毕业生差，而且更好找工作。高级技工则是企业之宝，他们的收入更高，养家糊口已经不在话下，而且还可以买房买车，享受高品质的生活。就算是一人养家，同样可以到国外度假或专注于自己的业余爱好，比如名酒收藏、古董字画收藏等，这些并不是只有受过高等教育人士才享有的“专利”。

从职业学校毕业出来的同样是人才，他们也有机会被派往海外工作，享受高工资和海外补贴。我的一个朋友从技校毕业后就职于辛克全球货运，工作几年后被分别派到北京和上海担任技术主管，不仅能存下很多钱，而且每年还邀请父母到中国旅游。

3、德国的教育通道对任何人，在任何时候均非常畅通

从事技工的人，如果想“转换跑道”，也可以申请进入应用技术大学继续深造，毕业后拿到国家承认的硕士文凭。当然也可以通过补习，取得Abitur（完全中学毕业文凭）后，同样也可以申请综合大学，攻读硕士、博士学位。德国上学没有年龄限制，属典型的活到老学到老的范例。因此，如果大学课堂上见到白发苍苍的老头老太太，那根本就不足为怪。

由于德国人具有普遍平等的观念、技工也享有较高的收入、随时可以进入高等学府继续深造，所以不少德国人宁愿选择做技工，而不是非要去比拼大学文凭。正因为如此，德国不仅有众多“仰望星空”的思想家，而且也有大量“脚踏实地”的实干者。

再看看德国的福利

1、禁止节假日休息日上班

第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。

2、德国人一年工作187天休息178天

德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。

在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府最后一次工资，和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。

3、企业欠薪政府先还

4、德国劳动局为工人提供优质培训服务

德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。

5、夫妻分居也有补助

假如夫妻不在一个城市里面工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居，如此国家要给钱的。另外，工人回家探亲，路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居，要妻子搬过来，全家都搬过来，那么，行李搬运的费用也由劳动局支付。

6、工资只加不减

在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

7、享受优越的社会保障

失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半的保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃（子女没有工作）。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。

8、职工工伤可得赔偿

在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。因此，德国的机器一般都很安全。如果机器太危险了，老是发生工伤事故，老板赔不起，还不如把这个钱省下来造机器，增加安全性减少污染，这样多划算。因为，一天到晚赔钱，老板受不了。

9、孩子生得越多补助越多

不管收入状况如何，德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元，第二个子女开始就上升为100欧元，老三就是250欧元，老四是500欧元，老五1000欧元，老六2500欧元，老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿，一直到孩子年满27周岁！

有话说：

1. 当下经常可以看到“实干误国，炒房兴邦”的言辞，虽有失偏颇，但不失为现制造业从业人员的尴尬的现状。

2.整个社会对制造业的意义认知并不高，技术工人的待遇与普通工人的待遇并没有根本的倾斜。

3.由于社会各方面的原因，对技术工人的认可并不高，社会地位低下，大多数工人兄弟心里也有一定的自卑感。

4.政府对工匠精神还停留在口头表达的阶段，还没有具体的措施，如果有措施也是先从国有企业开始，这也加剧了这个行业的人才流动和流失。

5.当前经济形式下，一个技术工人根本养不了一个三口之家，这也打击了这部分人的信心，和行业的人才断层。

6，离开这个行业很容易，但要是培养一个从业的人才，可不是分分钟的事，到头来损失的还是社会，国家。

-END-

参考文献 (319字)

1. 机器人．一位机械人的感叹：除了厂房，工厂里没有一样是中国制造．[EB/OL] http://www.sohu.com/a/206425273_505837，2017-11-24．

2. Directindustry工业在线展会Jason．一位机械人的感叹：除了厂房，工厂里没有一样是中国制造！．[EB/OL] https://zhuanlan.zhihu.com/p/31705238，2017-12-05．

3. Jason 华尔街俱乐部．一位机械人的感叹：除了厂房，工厂里没有一样是中国制造！．[EB/OL] https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDUwNDU2NA==&mid=2658766453&idx=1&sn=3227f464f6f82295ea9b700f461ca876，2018-04-28．

4. 数控中国论坛．制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸...．[EB/OL] https://www.sohu.com/a/209188233_100006111，2017-12-07．

5. 大国小事．为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见．[EB/OL] https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNDY4OTU2NA==&mid=2651058951&idx=1&sn=3004c47002a8065b5e13045d8b85a259，2018-04-30．

6. ruishideng小瑞君．为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见．[EB/OL] https://zhuanlan.zhihu.com/p/36140700，2018-04-30．

x. 秦陇纪．数据科学与大数据技术专业概论；人工智能研究现状及教育应用；纯文本数据神经网络训练；大数据简化之技术体系[EB/OL]．数据简化DataSimp（微信公众号）http://www.datasimp.org，2017-06-06．

机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造！ (10352字)

秦陇纪

简介：机械业者感叹：工厂里除了楼房，没有一样是中国制造。制造业工人10年前和现在的对比，有些心酸...为什么中国整天空喊“工匠精神”，却对技术工人的低薪视而不见？（公号回复“工厂的楼房”下载PDF资料，文末“阅读原文”可下载16图4码13k字15页PDF)蓝色链接“科学Sciences”关注后下方菜单项有文章分类页。作者：秦陇纪汇编。来源：秦陇纪微信群聊公众号，引文出处请看参考文献。版权声明：科普文章仅供学习研究，公开资料©版权归原作者，请勿用于商业非法目的。秦陇纪2018数据简化DataSimp综合汇译编，投稿合作，或出处有误、侵权、错误或疏漏（包括原文错误）等，请联系[email protected]沟通、指正、授权、删除等。欢迎转发：“数据简化DataSimp、科学Sciences、知识简化”新媒体聚集专业领域一线研究员；研究技术时也传播知识、专业视角解释和普及科学现象和原理，展现自然社会生活之科学面。秦陇纪发起未覆盖各领域，期待您参与~~秦陇纪，数据简化社区、科学Sciences、知识简化新媒体创立者，数据简化OS设计师、C/Java/Python程序员，IT教师。强烈谴责超市银行、学校医院、政府公司肆意收集、滥用、倒卖公民姓名、身份证号手机号、单位家庭住址、生物信息等隐私数据！

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