这些都是我每次面试完记录了，一共面了五家公司的真实面试+2次旁听+1次电话面试，有的写的不全，仅作为参考，题目有的是我提炼出来的面试官问的时候可能会换个说法
因为我的简历上面完全没涉及自动化，所以大多公司没有太问我这个。其他方面的话，基本都有问到，但也基本上是每个模块2-3个问题这样。总体来说我面的公司问的也不是特别难，毕竟要求很高的公司可能从筛简历环节就把我筛掉了（只有一家很难），但想要回答全面也不是很容易。
大家在准备面试的时候，一方面要去准备面试题，另一方面也要对自己学的东西活学活用，要明白面试官是在问你什么，有的题你后来看了答案才恍然大悟，哦，原来就是在问这个啊，所以get考察点，转换成你所知道的东西是这种能力，也是在考你真的做过没，基础扎实不？
比如，人家一般不会直接问你设计用例用啥方法呀，但人家会给你一个应用场景让你去设计用例，这时候就要活学活用了，发散思维～
第一次面试
第二、三次面试
第四次面试
第五次面试
电话模拟面试
加油吧，多思考，多总结，多练习，用心～，另外我想说面试本就是一个综合因素的结果，对方没要你，也不一定是因为你不好，可能只是不适合，假设面你的小领导刚升职，这时候需要一个比较好领导，又相对有能力的，但是你不仅能力出众，职业规划还想当领导，那可能对她来讲你就不太适合了。当然啦，优秀肯定没错，优秀的人有更优秀的平台等着你～
所以，我想表达的是，面试要有一个良好的心态，一方面不要自暴自弃，不要因为一直面不上就深深地自我怀疑，要相信自己有可取之处。另一方面也要不断复盘，有的人每次面完，当时面的啥都忘了，更不必说复盘了，但其实复盘很重要。坦白讲，我就是因为前一家面了个银行，就问了两用例设计题，一下子把我问懵了（因为没想到会直接就让设计用例，以为会去问理论，二是确实没经验，有的场景太陌生想不到），问了两题就结束了，但面试结束我也没气馁，去网上查阅了当时那两题的测试点，查的时候也并没有查到我想查的那个，但我看了看相关的，结果后一家面试的时候就恰好问到了，我回答的很全面，也熟练，所以就很幸运的就拿到offer了
加油鸭！要么就不要选择去做，不要开始，但凡选了，碰壁也要出去碰碰，不然你能甘心么？要做一个一言既出驷马难追的女孩纸呀！
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