IT行业是一个日新月异的行业，每时每刻都在产生新的思想、新的技术，不学习就会落后，就会被淘汰，IT技术逐渐渗透到各个行业、各个领域，已逐渐成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。IT职业人必须不断提高自身职业素养才能才能永葆职场青春。
IT职业人的根本素质是什么?
第一，逻辑思维活跃。计算机实际上就是逻辑运算，从底层的加法器到全球共享的因特网，都是逻辑运算关系。无论是做一个程序员，还是做一个网络解决员，都要深刻见解程序和网络的逻辑关系。判断小明的逻辑思维本事，没关系贷助于一些逻辑测试题小明先测试一下，瞧瞧小明做那些题时是不是特别顺利。
第二，勤于钻研。勤于钻研是IT人士的第二个根本素质。搞IT的人一般对小明所从事的技术都有执着的追求，无论是调试程序还是排除设备故障，有一种不达目的不罢休的韧劲，在计算机前一坐就是十几个小时。不过有些人的性格就坐不住，觉得静静的一片面面对屏幕是一种折磨，那样的人第一好去从事社会活动，如导游、营销、公关等工作。
第三，善于交流。善于交流同样IT人才必须具备的素质，因为只有及时交流第一新技术，迅速更新小明的知识，才能跟上技术的进步，不至于被淘汰。一个搞IT的人把小明封闭起来，死死地去钻研某一项技术，等钻研透了，那项技术也过时了。
第四，善于团结协作。团队协作精神是十分重要的根本素质。在开发花样时，往往几片面甚至几十片面一组，参考花样的功能模块，任意一个人做一部分。互相配合比较好的组，第一后结束了的花样就特别出色，文档规范，结构完整，功能齐全。而配合不好的组，就会出现很多疑问，甚至于整个花样都完不成。
IT职业人怎么样提高职业素质
1、职业性
不同的职业，职业素质是不同的。对建筑工人的素质请求，不同于对护士职业的素质请求;对商业业务人员的素质请求，不同于对指导师职业的素质请求。李素丽的职业素质一直是和她作为一名优秀的售票员写信在一起的，正如她小明所说：“比方我能把lO米车厢、三尺票台当成为人民业务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在业务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时小明有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了。”
2、稳定性
一片面的职业素质是在持久执业时候中日积月累行程的。它一旦行程，便产生相对的稳定性。假设，一位指导师，经过三年五载的指导学生涯，就逐渐行程了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱小明的学生、怎样为人师表等一系列指导师职业素质，于是，便保持相对的稳定。当然，随着他继续学习、工作和环境的影响，那种素质还可继续提高。
3、内在性
职业从业人员在持久的职业活动中，经过小明学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。那样，有意识地内化、积淀和升华的那一心理品质，就是职业素质的内在性。我们常说，“把那件事交给小张师傅去做，有把握，请放心。”人们之所以放心他，就是因为他的内在素质好。
4、整体性
一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。我们说某某同志职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还带有他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还带有身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好，不过科学文化素质、专业技能素质差，就不能说那片面整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都挺好的，不过思想道德素质比较差，同样，我们也不能说那片面整体素质好。所以，职业素质一个特别重要的特点就是整体性。
在工作和生活中，作为IT职业人要做的就是不断的提升自身职业素质，得到不断的提升，那样才能激流勇进，不断奋进。
除此之外，
以下六点素质更是必不可少的：｜
问题诊断能力——面对复杂的系统、随时会变卦的客户，要能解决每一个棘手的问题。
实验与发明能力——愿意尝试各种新生事物，能够基于过去的经验找出新的办法解决现有的问题。
优化方案的能力——一个仅仅能够解决问题的方案是不够的，还要做到能高效地解决问题，找出一个在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。
调试能力——在系统因为未知原因无法运行成功时，要能够成功调试系统。
团队协作能力——在大型团队工作中，确保自己完成的部分与整个系统相适应。
评估复杂性的能力——准确估计完成一项任务需要多长时间。否则一旦由于未预估到的复杂性而超时，只能选择要么拼命完成，要么信誉受损。