从蓝海走向红海的IT世界，新人如何掌握IT技能和找到合适的工作。
在当前就业形势下，如何提高应届生在职场中的竞争力？具有哪些有效的方法和策略可供选择？这是一个备受关注的热点话题。哪些方面会对应届生的职场发展起到关键的推动和支撑作用呢？
前段时间有位CSDN的朋友叫我帮忙推荐实习的工作，其实不管实习的工作还是正式的工作，对于当前行业形式下都是比较困难的，特别是经过了这么多年的互联网发展，互联网技术人才的需求早就饱和了。博主经常在各招聘网站挂着自己的简历，从这两年的消息来看，行业中的招聘信息越来越少，相比前几年的都是是猎头，HR在找人才，变成了大多数人才需要自己去找公司。而且博主初步看了一下，这几年的工资待遇水平不仅没有升，还略显降的趋势，而且对技术水平要求越来越高，这让很多刚进入这个行业的新朋友或者在这个行业里摸爬滚打了10来年的朋友都不禁感到压力，新朋友难以找到心仪的工作，老朋友不敢跳槽，，还面临年龄瓶颈和技术日新月异的挑战。这就是这个行业的现状。其实每个阶段都有每个阶段的机遇和挑战。
对于IT行业而言，其学习成本和门槛都越来越低，很多非科班出身的朋友都很容易掌握，而且现在的网络上的资料和经验非常多，只需要稍加勤奋练习，其实这门技术很容易掌握，甚至不能成为一门技术，更像成为一些常识，这是这个阶段的优势。如果放在10年前，其实