近日，阿里云裁员的消息在IT圈又引起了不小的关注！起因是阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇曾向阿里云员工发出全员信，表示阿里云将于未来12个月内从集团完全分拆独立走向上市。但是没过几天，就又传出了阿里云裁员7%，进行N+1+1的补偿方式。不到一周内，阿里云内部上演了“悲喜两重天”的场景。而且，早前阿里云在其开发者大会就说了要全面降价，有些云服务产品降价幅度达到50%。
那么阿里云的裁员，降价对云计算行业的影响有哪些呢？
首先，势必会带来价格的竞争。
阿里云裁员的一大目标就是“提高效率”，也就是用更少的人，获得更多的效益。会带来国内及国际上，云服务价格的竞争。而阿里云的价格战将进一步加剧国内云服务市场的价格战。而其他云服务提供商可能会跟进以保持他们的市场占有率，这有可能会给用户带来更加实惠的云服务。
其次，阿里云裁员举措一定会使得国内云服务市场竞争压力增加。
阿里云的降价和裁员举措可能会对其他云服务提供商带来不小的竞争压力，迫使他们在技术、产品、服务等方面进一步提升竞争力。而这将给国内云服务市场带来巨大的变化，将推动市场的发展和变革。
第三，就是会增加云计算就业市场的难度。
毕竟，从阿里云这样的大厂裁员出来的，技术，经验，学历，人脉，思维方式，处理问题的手段，都是拥有无可比拟的优势，大学学习的云计算知识，或者机构学习的云计算技能，还能有多大的帮助？最近就有一些小伙伴透露出自己对云计算未来的担忧。
第四，阿里云的裁员和降价会促进企业的数字化转型。
为什么这么说呢？其实就是降价。以前没钱或者资金比较紧张的小型企业，他们用不起复杂的和高性能的云服务，采用比较传统的业务模式，不利于业务发展和企业管理，但是云服务降价了，他们也会有自己的数字化管理系统和业务系统，也会相应的提升企业的效率。
所以，如果你会做一些系统运维和系统部署，技术支持，网络管理啦，这些对于专业业务人员来说很有技术含量方面的工作，那你一定会受到你同事的喜欢的，因为，我们都知道：电脑或者网络有问题，就找网管或者技术嘛！当然了，这就跟互联网行业没啥关系了。
因为互联网行业中，不管是前端，还是后端，或者是测试，都会部署环境，运维就没啥存在的必要了。
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