作者 | 张晋芬
5月30日，金蝶云之家举办了V10新产品发布会。金蝶创始人徐少春、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院联席院长杨壮教授等嘉宾，以及现场500位企业代表，共同见证了云之家V10新版的重大升级。
赋能个体，激活组织
金蝶云之家发布的V10，延续了V9时代“赋能个体，激活组织”的理念。据金蝶创始人徐少春表示，这个理念的市场反馈非常不错，包括金蝶自身的日常运营也离不开这个理念。
激活和赋能成为金蝶日常管理的两个关键词。过去金蝶云之家从运营、产品和服务、商业模式、管理和文化四大方面做了重大转型，其中转型最为困难的是企业的管理和文化，需要聚焦到每位员工，正是有云之家的支持，转型才得以成功。
值得一提的是，云之家内部已经试运行V10对文化赋能的机制，比如为员工提供线上互动社区，可通过实名或匿名的方式表达情感、反馈问题。云之家产品总监宋凯说，“这会让领导者更好的收集实际的信息，通过匿名信息区，不会过滤真实信息。”
此外，宋凯也表示，V9时代的赋能个体，还是比较笼统的，但是随着企业管理的变化，以人为本的管理模式逐渐被推崇，这与云之家的理念相当吻合，经过缜密的调研，也决定了V10聚焦基层员工。
云之家V10三大赋能场景
发布会现场通过一场轻松荒诞的舞台剧表演，让我们感受到了目前企业面临的困扰：公司老板与员工之间缺少扁平化、高效率、及时性的沟通。以前企业组织的目标是核心，员工围绕目标奋斗，而现在，通过科技的创新给集成员工赋能，激活每个人为自己工作，将成为组织创新的核心。
最新发布的云之家V10具备时间助手、报表秀秀、同事圈三大新特性：
时间助手：赋能员工时间驱动能力，“抢占”管理者和同事的时间。云之家首页的“时间助手”应用可满足个人时间管理需求，利用日程共享功能，实现团队成员时间安排透明化，简化沟通流程，提高生产力。在跨层级驱动中，员工能够与各级管理者扁平沟通。“小云”还可分析团队时间消耗，提醒管理者关怀员工，在工作完成后给予点评鼓励。
这里的“小云”就是云之家在时间赋能场景下，推出的全新人工智能助手。云之家产品总监宋凯坦言，“小云”目前处于学习阶段，随着使用量的增加，她会变得越来越智能。
此外，云之家还发布了小云的硬件版：面向会议室场景的智能音箱。宋凯表示，“这个硬件会通过会议室的无线管理，智能的设定语音会议，自动录音，实时调节等等。”
报表秀秀：让每个基层员工与管理者一样都有能力获得与个人工作相关的经营信息。可以8分钟连接ERP，用数据赋能企业，对不同角色提供分权限管理，企业可定制报表让员工订阅。此外，云之家可让数据在手机上更好呈现，还可对责任人点赞、打赏，也可围绕报表发起语音和视频会议。
同事圈：建立个人品牌；表达意见和情感；新生代的主流文化。让员工可以了解老板洞察到的趋势；公司头条传达每位员工；工作台直接展示公司新闻动态。此外，云之家还可以实现倾听员工真实的声音：可匿名发帖的心声社区；营造公司开放的氛围。
“蜂蝶恋”落地
发布会上记者还关注金蝶云之家与纷享销客的合作。双方的合作始于年初金蝶对纷享销客的战略投资，目前纷享销客推出了云之家版CRM，是双方在产品合作上迈出的重要一步。
据悉，双方紧密集成，后续版本还将与金蝶K/3、KIS等ERP产品实现数据与业务的无缝对接，为云之家用户提供办公+ERP+CRM一体化的全新能力体验。除发布纷享销客云之家版CRM外，纷享销客自有CRM产品也将与金蝶K/3、KIS等ERP产品深度对接，形成ERP+CRM一体化的全新产品合作优势。
除产品合作外，本次纷享销客云之家版CRM上线后，将全面进入云之家销售体系，整合营销，双方在营销与渠道合作方面同样跨出了创新的一步。
此次云之家V10发布会推出的“报表秀秀”应用，核心目的就是快速连接ERP，用数据赋能企业。而在ERP+CRM的大趋势下，双方的合作可以为客户带来更完整的价值。ERP时代将进入ERP+CRM完整价值链条时代。
云之家通过其不断的创新，除了获得资本的认可外，同时也收获了很多成绩。本次发布的云之家V10拥有时间助手、报表秀秀、同事圈三大新特性，并在场景中融入“小云”智能助理、会议智能音箱、纷享销客CRM、跨企业审批等创新，不断创新工作方式，帮助企业为基层员工赋能，让每个人都成为超级个体。
作者：张晋芬
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